Vacatures adjunct directeur Eindhoven

Omschrijving van de omgeving en de huidige situatie

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de dit jaar door de raad vastgestelde 'Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040' staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om de verwachte groei op een gezonde wijze te faciliteren. Utrecht ontwikkelt zich tot een '10 minuten-stad', waar openbaar vervoer, groen, winkels, sport, cultuur en andere dagelijkse voorzieningen 'binnen 10 minuten afstand' in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd en rond een aantal (hoog) stedelijke nieuwe knooppunten.

Dit is je werk

Zorg dragen dat het organisatieonderdeel Ruimte het bestuur adequaat ondersteunt, de gewenste producten en diensten transparant, efficiënt en maatschappelijk verantwoord voortbrengt binnen de daarvoor gestelde kaders, effectieve relaties onderhoudt met de omgeving en bijdraagt aan de concernsamenhang.

Je geeft direct en indirect integraal leiding aan het organisatieonderdeel Ruimte binnen de afgesproken kaders van beleid en middelen;

Je stuurt 'veranderingen' vanuit de kernwaarden 'Open, wendbaar, scherp en betrouwbaar';

Je stuurt het organisatieonderdeel Ruimte ontwikkelings- en resultaatgericht aan.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en beheersen van werkprocessen (personeel, financiën, ICT, bedrijfsvoering).

Opdrachten bij benoeming

Strategische sturing (opdrachtgever) van de bedrijfsvoering.

Het versterken van de controlfunctie binnen Ruimte, onder meer gericht op het verbeteren van het overzicht en advisering over de opgaven van Ruimte heen.

Opdrachtgever van specifieke opgaven over de diverse organisatieonderdelen heen waarbij verbetering ketensamenwerking een rol speelt.

Je bent er verantwoordelijk voor dat Ruimte 'in control is'. Hiertoe behoren ook HRM, informatie, communicatie en huisvesting.

Je bent hiërarchisch leidinggevende van de managers van de gildes, uitgezonderd de manager opgavesturing. Je versterkt het integraal en participatief werken van Ruimte. Functionele sturing is verbonden aan de opgaven.

Je bent binnen je portefeuille het escalatieniveau voor externe partijen. Je bent boegbeeld voor externe en overheidspartijen voor wat betreft jouw portefeuille.

Je bent eindverantwoordelijk voor de voortgang en beheersing van de P&C producten van het organisatieonderdeel Ruimte.

Samen met de andere directeur(en) Ruimte vorm je een collegiale directie waarbij verwacht wordt dat de directeuren elkaar kunnen vervangen.

Dit vragen we van je

Je bent een leider en een strateeg met een stevige persoonlijkheid, die tegelijkertijd over soepelheid beschikt en met gezag en verbindend optreedt. Je bent een teamspeler in hart en nieren en oprecht geïnteresseerd in anderen. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en weet mensen te inspireren en te stimuleren. Uiteraard ben je zakelijk, resultaatgericht en besluitvaardig. Je bent in staat zaken te starten en af te maken en weet wat daarvoor nodig is in een organisatie. Je bent flexibel en wendbaar als het gaat om meegaan in veranderingen en je floreert in een dynamische werkomgeving. Je bevordert en geeft ruimte aan medewerkers-participatie (o.a. medezeggenschap) en staat open voor een constructieve dialoog en samenwerking.

Je hebt wo werk- en denkniveau en hebt kennis op de primaire onderwerpen (ICT, personeel, financiën en bedrijfsvoering);

Je hebt kennis van en ruime ervaring in het ruimtelijk domein;

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij grote gemeenten (100.000+);

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van professionals (5-30 fte);

Je kunt zowel op strategisch - tactisch en operationeel niveau werken;

Je opereert strategisch, kunt goed boven de partijen staan, je kunt lijnen uitzetten voor de langere termijn en je bent pragmatisch en oplossingsgericht.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: Coachen, team bouwen, delegeren, omgevingsbewustzijn, netwerken en visie. Politiek/bestuurlijke identificatie, integraal werken.

Goed om te weten:

Hybride werken is een optie. Aanwezigheid wordt van jou verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn.

Functie is als Freelancer of in loondienst te vervullen