De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is opgezet om de gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire te helpen bij het herstellen van de schade die zij hebben geleden door fouten in de kinderopvangtoeslag. De Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) Kinderopvangtoeslag adviseert de UHT over hoe bezwaren van deze ouders tegen de financiële compensatie moeten worden afgehandeld. De BAC is onafhankelijk en richt zich tijdens de hoorzittingen niet alleen op financiële compensatie, maar ook op het emotionele herstel van de ouders. Dit emotionele herstel is belangrijk om het vertrouwen van de ouders in de overheid en de maatschappij te herstellen. De BAC bestaat uit twee delen: de Commissie en de ambtelijke organisatie (Griffie). Om optimaal te functioneren is de BAC afhankelijk van de kennis en inzet van alle betrokkenen, zowel de Commissieleden de medewerkers van de ambtelijke organisatie.
Als communicatiemedewerker maak je deel uit van het communicatieteam van de BAC. Je werkt nauw samen met de Senior (extern) communicatieadviseur, die de communicatie afstemt met het Hoofd Griffie van de BAC. Op basis van die afstemming ga jij aan de slag met de uitvoering van de werkzaamheden, waarbij je natuurlijk altijd kunt terugvallen op de begeleiding van de senior communicatieadviseurs en je Teamleider.
De communicatiemedewerker bij de BAC speelt naast onderstaande taken ook een rol in het beheren en verbeteren van de online communicatiekanalen. Voornamelijk de website en het intranet. In deze rol werk je nauw samen met de teamleider en communicatieadviseur.
Het geven van strategisch HR communicatieadvies
- Adviseren van het MT BAC over communicatie, positionering, en risico’s en kansen die impact hebben op beleid, dienstverlening en organisatieontwikkeling
- Verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de Communicatiekanalen - en content, waaronder de nieuwsbrief
- Coördineren van de contentontwikkeling voor de BAC-brede interne communicatiekanalen, zoals intranet en de Wekelijkse BAC Update. Dat doe je in afstemming met het Hoofd Griffie. Het opstellen van interne communicatiestrategie & plannen
- Opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de interne BAC communicatiestrategie
- Opstellen van communicatieplannen.Verantwoordelijk voor de communicatie over de kern thema’s
- Eindverantwoordelijk voor alle communicatie over thema’s medewerkersbeleving, organisatieverandering, behoud & ontwikkeling medewerkers.
- Aansluiten bij UHT communicatie vanuit de BAC voor eenduidigheid en consistentie.
De Bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) Kinderopvangtoeslag bestaat uit subcommissies met voorzitters en leden die bekend zijn met het beleid van de UHT, maar voldoende onafhankelijk blijven. De BAC adviseert over bezwaarschriften en organiseert hoorzittingen waar nodig.De ambtelijke organisatie (de Griffie) biedt essentiële administratieve en inhoudelijke ondersteuning, waardoor de BAC als geheel effectief kan functioneren. Samen zetten commissie en Griffie zich in voor een zorgvuldig herstelproces voor gedupeerde ouders.
Functie eisenEisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van communicatie of minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied communicatie
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan binnen een communicatie-, marketing- of PR- afdeling.
- Je beschikt over een aanvullende opleiding Creative Business / Media of Content Management.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in het uitvoeren van communicatiewerkzaamheden binnen organisaties die in een verandertraject verkeerden.
Wensen
- Je hebt ervaring heeft met het schrijven en ontwikkelen van heldere, aantrekkelijke en doelgroepgerichte content voor interne communicatie
- Je hebt ervaring heeft met het opereren binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en daarbij effectief inspeelt op verschillende belangen en gevoeligheden.
- Je hebt ervaring heeft met het proactief ophalen van informatie en het initiëren van communicatie-initiatieven binnen de organisatie.
- Je hebt ervaring heeft met contentcreatie-tools, e-mailmarketing-tools voor het maken van visuele en tekstuele conten/het opstellen en versturen van interne nieuwsbrieven.
- Je hebt ervaring heeft met het werken in teamverband aan tijdgevoelige projecten met een deadline
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Initiatief
- Inzet
Tijdelijke opdracht voor 28 uur per week
Startdatum: 1 juni 2026
Duur: 5 maanden
Standplaats: Utrecht
Geschikt voor: detachering
Reageren voor: 29 april 2026
Wat we jou kunnen bieden?
Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:
- Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
- Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
- Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
- Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
- We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
- Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
- Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
- Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
- Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
- Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's
€4024 - €6110 monthly