- Als senior engineer ben je niet alleen de expert in techniek, maar begeleid je complexe projecten binnen strakke kaders op het gebied van technische uitvoerbaarheid, veiligheid en kwaliteit.
- Jij bent dégene die zorgt voor een vlekkeloze coördinatie van complexe projecten met meerdere stakeholders, media-aandacht en technische complexiteit.
- Ben jij klaar voor deze uitdagende positie waarin jouw skills het verschil maken?
Begeleid jij graag technisch uitdagende projecten die een kwart van alle buurten in Zuid-Nederland toekomstproof te maken?
Zo ga jij de uitdaging aanDe energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We moeten al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Motto voor de komende jaren is simpel: bouwen, bouwen, bouwen. Deze uitdaging is van ons allemaal. Wat deze functie zo interessant maakt, is dat jij en je team gaan werken met nieuwe werkwijzen, en daarmee de productie vergroten. Betrouwbaarheid staat hoog in het vaandel, en veiligheid is altijd topprioriteit.
Stakeholdermanagement is dé kern van jouw functie! In deze functie is het van belang dat je zelf naast teamontwikkeling ook inhoudelijk je rol pakt. Je bent een verbinder die resultaatgericht te werk gaat. Je bent ondernemend ingesteld en denkt in mogelijkheden, liefst zo innovatief mogelijk. Je zoekt actief de samenwerking op en stimuleert de ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega's en je teamleden.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Samen met gecontracteerde aannemers bekijk je mogelijkheden voor de aanleg van nieuwe energieverbindingen waarbij je vooral een adviserende rol hebt.
- Zodra je in onderling goed overleg een keuze hebt gemaakt voor de technische uitwerking ondersteun je de gecontracteerde aannemers in het proces om tot uitvoering te komen. Hierin ben je schakel tussen Enexis en haar partners.
- Daarnaast voer je de materiaaldialoog met Supply Chain Management, bewaak je reserveringen en bespreek je de consequenties van verschuivingen in de project planning met de aannemer.
We verwachten dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren. Je toont eigenaarschap. Met jouw goede communicatieve vaardigheden weet je jouw kennis over te dragen. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou!
Verder ben je in het bezit van:
- Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek. Dit aangevuld met minimaal 5 jaren relevante praktijkervaring.
- Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt.
- De vraag 'Hoe kan het ook anders?' typeert jou. Je bent nieuwsgierig, wil altijd ontwikkelen en staat vooraan in de rij als er iets nieuws te leren valt.
- Je energie krijgt van zowel kwaliteit én kwantiteit af te leveren!
De afdeling Productiestraten in Productie Zuid is begin 2024 van start gegaan. In Productie Zuid is het key dat deze afdeling nauw samenwerkt met de vestigingen en met Strategic Resource Management binnen Productie Zuid.
De Productiestraten hebben de uitdaging om de LS en MS-tracés - de energiesnelwegen van Enexis van Tennet naar de gemeentes - en het aantal grote Transportstations te verdubbelen in de aankomende 10 jaar. Tevens pakken we een kwart van alle buurten van Zuid Nederland aan om deze toekomstproof te maken voor de energietransitie (warmtepompen, zonnepanelen en elektrisch vervoer) door ook hier het kabelpakket en de Laagspanningstations in de wijk te verdubbelen.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jouLees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €3284 - €4692