Programmamanager Diversiteit en Inclusiviteit
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Functieomschrijving
RVO is van en voor iedereen! Daarom is ons doel gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie te bevorderen. Wij nodigen alle geïnteresseerden van harte uit te solliciteren.
Wij bieden je binnen deze functie de uitdaging om het thema diversiteit en inclusie verder te brengen binnen alle lagen van RVO. Binnen deze functie maak je continu de vertaling van de RVO strategie en beleid naar de uitvoering. Door jouw kennis en expertise op dit thema weet je wat belangrijk is en speel je in op de laatste (maatschappelijke) ontwikkelingen en actualiteiten. Je denkt na over voorstellen en initieert deze om RVO meer divers en inclusief te maken. Dit kan bijvoorbeeld door dialoogsessies, workshops of andere bijeenkomsten te organiseren met verschillende teams binnen RVO. Binnen de verschillende afdelingen en teams onderzoek je waar de uitdagingen liggen. Deze uitdagingen vertaal je naar concrete acties.
Het is onze overtuiging dat het succes van RVO staat of valt met de kwaliteit en de diversiteit van onze medewerkers. De essentie van diversiteit en inclusie (D&I) is dat iedereen zijn eigen kwaliteiten heeft, ongeacht geslacht, geloofsovertuiging, leeftijd, afkomst of arbeidsbeperking. Als we al deze verschillende kwaliteiten (h)erkennen en inzetten geeft dat een enorme rijkdom. Mensen die verschillende kwaliteiten hebben, vullen elkaar goed aan. Wij streven naar een inclusieve cultuur, die eerlijk, open en veilig is voor iedereen. In onze nieuwe strategie 2025 ‘Kompas voor een duurzame toekomst’ heeft diversiteit en inclusie een belangrijke plek.
Als programmamanager werk je samen met stakeholders in de gehele organisatie en daarbuiten om het diversiteitsbewustzijn te blijven ontwikkelen, zodat inclusief denken en handelen vanzelfsprekend wordt. Stakeholders zijn bijvoorbeeld verschillende netwerken die zich hard maken voor D&I binnen RVO, maar hiernaast ook de collega’s van P&O en het management. Daarnaast ben je ook bezig met de inhoudelijke aansturing voor het programmateam diversiteit en inclusie. Je zorgt ervoor dat de projecten op tijd en met de juiste kwaliteit worden gerealiseerd en je bent in staat om bij de sturen wanneer nodig. Daarnaast ben je de expert en het aanspreekpunt voor zowel het MT als het DT.
Word je enthousiast na het lezen van deze vacature, solliciteer dan snel. We verheugen ons op jouw reactie! Twijfel je nog, neem dan vooral even contact op, zodat we kunnen uitleggen waarom dit zo’n leuke functie is!
Functie-eisen
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt recente kennis en je signaleert nieuwe ontwikkelingen op het gebied van diversiteit en inclusie;
- Je bent in staat heel RVO mee te krijgen in de cultuurverandering op het gebied van D&I;
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een rol waarin je een inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt voor een groeiend team. In deze rol zijn coachende vaardigheden van groot belang;
- Ervaring met organisatie- en verandervraagstukken en implementatieprocessen. Je kunt een cluster naar een hoger niveau tillen;
- Ervaring met het behalen van kpi’s.
*Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Uiterlijk 18 oktober krijg je van ons reactie op je sollicitatie. De eerste gesprekken zullen via MSTeams plaatsvinden op 23 en 24 oktober 2023.
Solliciteren?
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.