Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundig specialist GGZ ben je een spil binnen de behandeling van psychiatrische patiënten op zowel de PAAZ & MPU als in andere afdelingen in het ziekenhuis zoals de neurologie, inwendige geneeskunde of cardiologie. Hierbij richt onze ziekenhuispsychiatrie zich op patiënten met psychiatrische en somatische comorbiditeit en daarnaast op patiënten met een eerste psychiatrische ontregeling waarvoor specialistisch psychiatrisch onderzoek en behandeling geïndiceerd is. Verwijzers zijn medisch specialisten, huisartsen en collegae uit andere GGZ-instellingen. Onze MPU patiënten hebben ook somatische zorg nodig. Je bent zowel op medisch als verpleegkundig vlak inzetbaar, waardoor je een heuse brugfunctie tussen beide domeinen vervult. Dit doe je samen met jouw directe collega VS GGZ. Je werk bestaat ongeveer 70% uit directe patiëntenzorg, waarbij je met name taken overneemt van de medisch specialist, maar ook verpleegkundige zorg levert op expertniveau. De overige 30% werk je aan indirecte taken zoals onderzoek of projecten. Als verpleegkundig specialist GGZ ga je elke uitdaging aan, zoals:
- verlenen van specialistische medische én verpleegkundige expertzorg aan psychiatrische patiënten met uiteenlopende ziektebeelden. Elektroconvulsietherapie (ECT) is ook onderdeel van het behandelaanbod.
- coördineren van behandel- en zorgprocessen en het integreren van multidisciplinaire medische en verpleegkundige behandelingen voor patiënten. Jij bewaakt de voortgang en werkt op een laagdrempelige manier samen in het behandelteam met collega psychiaters, psychologen, therapeuten, zorgcoördinatoren, arts-assistenten en verpleegkundigen. Ook de specialisten van de paramedische zorg, diverse externe ketenpartners en huisartsen zijn nauw betrokken bij de zorg rondom onze patiënten.
- deelnemen (als voorwacht) aan de regionale dienstenpoule (MMC - GGzE - St. Anna) samen met AIOS, ANIOS en psychiaters. Ook participeer je in themapoli's zoals de POP en het pijnteam.
- coachen en begeleiden van verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten (in opleiding), AIOS en ANIOS.
- implementeren en (mede) ontwikkelen van zorg- en behandelprotocollen, procedures en richtlijnen.
- bijdragen aan innovatief klinisch wetenschappelijk onderzoek.
voor een sfeerimpressie.
Een VS kan naar eigen interesse deelnemen aan kwaliteitsprojecten. Ook participeren VS aan lokale of multicenter wetenschappelijk onderzoeken. Bij de multicenter onderzoeken ben je als VS contactpersoon met het onderzoekend centrum en verantwoordelijk voor het implementeren van het onderzoek, het verwerken van data en contact houden met de hoofdonderzoekers.
En wist je dat je als verpleegkundig specialist GGZ automatisch lid bent van de Vereniging VS & PA (VeSPA) in ons Catharina Ziekenhuis? De VeSPA zet zich in voor de professionalisering van de VS en PA, zorgt voor verbinding en staat voor het optimaliseren van de patiëntenzorg in ons ziekenhuis, maar ook Santeonbreed.
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
Ik werk nu ruim 3 jaar in het Catharina Ziekenhuis. Hiervoor heb ik in de gehandicaptenzorg en GGZ gewerkt. Super interessante werkgevers, echter miste ik de somatiek. In mijn huidige rol kan ik de psychiatrie combineren met de somatiek. Het oprecht niet weten wat er die dag gaat gebeuren. Van diagnostiek tot een crisisopname. Dat maakt mijn werk interessant.
- Marjolein, zorgcoördinator en psychiatrisch verpleegkundige
Bekijk hier
ook het verhaal van verpleegkundige Lena.Psychiatrie (PAAZ & MPU)
De vakgroepen Psychiatrie en Medische Psychologie kennen een intensief samenwerkingsverband en zijn georganiseerd binnen één RvE. Binnen de RvE bestaat een innoverende, patiënt- en vraaggerichte visie op zorg. De vakgroep is in ontwikkeling en maakt graag ruimte voor nieuwe ideeën en zorgconcepten. De PAAZ en MPU biedt kortdurende klinische zorg aan patiënten met een eerste en/of acute psychiatrische ontregeling bij wie specialistische diagnostiek en behandeling nodig is. De behandelteams zijn multidisciplinair samengesteld en kenmerken zich door een grote mate van betrokkenheid en enthousiasme. De psychiatrie in ons ziekenhuis kenmerkt zichzelf door:
- 24 klinische bedden, waarvan 8 MPU bedden en één bed voor crisisopname vanuit GGzE.
- het hebben van een MPU (Medisch Psychiatrische Unit). Patiënten komen hier tijdelijk omdat hun zorgbehoefte groter is dan de zorg die de reguliere somatische en reguliere psychiatrische afdeling kunnen bieden.
- een consultatieve dienst en polikliniek.
- een opleidingserkenning voor AIOS Psychiatrie, klinisch- en GZ-psychologen en verzorgt GGZ stageplaatsen voor huisartsen in opleiding.
- ook onvrijwillig opgenomen patiënten te behandelen en verplegen op basis van de wet WvGGZ worden.
- naast de klinische functie, ook poliklinische, consultatieve en opleidingsactiviteiten te verrichten.
Onze verpleegafdeling bestaat uit 27 verpleegkundigen, variërend in leeftijd tussen de 23 en 60 jaar. We vinden het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de professionalisering van onze afdeling. Dit doe je samen in een nuchter team van verpleegkundigen die regelmatig leuke uitjes organiseert. Van een vrijdagmiddagborrel tot een heuse karaokeavond. Voor ieder wat wils. Ons team kenmerkt zich verder door de fijne werksfeer, zijn we flexibel met ruilen en vangen we elkaar op waar nodig. Kortom, kom je terecht in een warm bad waar jij jezelf zowel persoonlijk als werkinhoudelijk kan ontplooien.
.
Sfeer proeven? Volg onze collega's op Instagram via @werkenbijcatharina.
Verpleegkundig Specialist (VS) in het Catharina Ziekenhuis
Het Catharina Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis. Voor jou als verpleegkundig specialist betekent dit dat je extra wordt uitgedaagd. Er wordt veel van je gevraagd door de hoog complexe zorg die wij leveren en deelname aan innovatieve projecten. Topklinisch betekent ook dat er veel mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan een PhD traject of een uitbreiding van je huidige takenpakket. Jij staat zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. Een vastgesteld scholingsbudget is dan ook beschikbaar voor iedere VS.
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundig specialist GGZ ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
- een afgeronde masteropleiding tot Verpleegkundig Specialist met specialisatie GGZ.
- BIG-registratie en inschrijving in het Verpleegkundig Specialisten Register (VSR).
- ervaring in of opgeleid binnen de GGZ is een pré. Starters nodigen we ook van harte uit om te solliciteren. We zoeken vooral iemand die enthousiasme en affiniteit voelt met het werken met onze doelgroep.
Ook ben je een zelfstandig en daadkrachtig persoon die initiatief durft te nemen. Zeggenschap tonen wordt gewaardeerd. Je communiceert duidelijk en stelt patiënten op hun gemak. Verder werk jij het beste in een dynamische en soms hectische werkomgeving. Prioriteiten stellen gaat jou dan ook gemakkelijk af en kan hierdoor goed orde en structuur aanbrengen. Jij signaleert kansen, neemt als kartrekker het initiatief en bent gedreven om samen in het team een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg. Tot slot heb je hart voor de psychiatrie en ben je gewoon een fijne collega.
Voldoe je niet 100% aan dit profiel, maar heb je wel interesse in deze functie? Bel Arnold gerust om de mogelijkheden te bespreken.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundig specialist GGZ rekenen op:
- direct een vast contract.
- 27 uur per week. Uren in overleg.
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.637,00 en € 6.987,00, afhankelijk van jouw werkervaring.
- vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
- extra's als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
- En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- Zodra je bij ons start vragen we een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
- Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.