Ben jij de verbinder die kansen ziet voor iedere werkzoekende? Krijg jij energie van het overtuigen van werkgevers om net even verder te kijken dan een cv? Dan is deze tijdelijke functie als jobhunter jouw kans om het verschil te maken in de regio Rivierenland!
Wat ga je doen?
Je zoekt een passende werkgever voor de werkzoekende – en niet andersom (reversed matching). Je legt zelfstandig nieuwe contacten met werkgevers, maar maakt ook gebruik van bestaande relaties via het WerkgeversServicepunt en netwerken in de arbeidsmarktregio. Je onderzoekt kansrijke beroepen en past waar nodig jobcarving toe.
Je werkt nauw samen met de werkcoach om een compleet beeld van de kandidaat te krijgen. Samen bepaal je de volgende stap op weg naar betaald werk: van werkervaringsplek via proefplaatsing naar duurzame uitstroom.
De rol van jobhunter is onderdeel van een pilot tot maart 2026. Deze aanpak heeft als doel om meer werkzoekenden duurzaam te laten uitstromen naar werk.
Wie zijn wij?
Je werkt samen met het WerkgeversServicepunt (WSP) Rivierenland, een warm, ondernemend en hecht team met collega’s van Werkzaak, Gemeente Buren en UWV. We sparren veel, vieren successen samen en bieden ruimte om te leren, experimenteren en echt iets bij te dragen.
Daarnaast werk je intensief samen met het Regioteam. Dit team richt zich op het versterken van talent en helpt mensen weer mee te doen in de samenleving. We bieden maatwerk, werken vanuit vertrouwen en staan als collega’s voor elkaar klaar.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op Schaal 9 of aanloopschaal 8, van €3113,- tot €4908,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,- per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.
Wie zoeken wij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in het sociaal domein (Participatiewet) en met arbeidsbemiddeling.
- Je weet werkgevers te bewegen om bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
- Je bent een teamspeler, communiceert helder en bent klantgericht met een zakelijke blik.
- Je beschikt over rijbewijs en eigen vervoer.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomenssteun of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 8 september.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdag 11 september of in de week van maandag 15 september. Zet die periode alvast in je agenda; de precieze datum laten we je nog weten!
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Dimitri van der Hoeven (Senior accountmanager, 06 - 12933960, dvdhoeven@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.