Vacatures frontoffice Den Haag

Maatschappelijke onrust en spanningen in de samenleving vragen steeds vaker om scherpe keuzes van gemeenten. Als Adviseur aanpak maatschappelijke onrust bij VNG help jij gemeenten om actuele ontwikkelingen en nieuwe fenomenen te vertalen naar beleid, handelingsperspectief en concrete aanpakken. Je schakelt daarbij tussen gemeenten, ministeries en maatschappelijke partners en maakt direct impact op actuele veiligheids- en bestuursvraagstukken.

In het kader van het VNG- als frontoffice van het ondersteuningsnetwerk maatschappelijke onrust, ontwikkelen we vanaf medio 2026 specifieke dienstverlening om gemeenten verder te ondersteunen bij vraagstukken rondom het thema. Gemeenten krijgen steeds vaker te maken met complexe situaties, zoals demonstraties, polarisatie, spanningen rondom asielopvang, anti-institutionele bewegingen en andere nieuwe maatschappelijke fenomenen.

In jouw functie als Adviseur aanpak maatschappelijke onrust draag je bij aan het versterken van gemeenten in zowel beleid als uitvoering. De combinatie van actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke dynamiek en het directe contact met gemeenten maakt dit een veelzijdige en interessante functie.

• Je vertaalt signalen, ontwikkelingen en nieuwe fenomenen rondom maatschappelijke onrust naar concrete adviezen, handreikingen en praktische handelingsperspectieven voor gemeenten;
• Je onderhoudt contact met gemeenten, ministeries en andere partners en brengt signalen en behoeften vanuit het netwerk samen;
• Je ontwikkelt een structuur van (regionale) kenniskringen om de basiskennis te versterken, trainingen te verzorgen en tools aan te reiken;
• Je stelt annotaties, beleids- en bestuurlijke stukken op ter ondersteuning van overleggen en besluitvorming;
• Je helpt bij de organisatie van de landelijke jaarlijkse Dag van de Maatschappelijke Stabiliteit.

Je werkt binnen het team Lokaal Bestuur en Veiligheid, bestaande uit ongeveer 35 professionals die het functioneren van het lokaal bestuur versterken en gemeenten adviseren op het gebied van veiligheid. Het team behandelt onderwerpen zoals overheidsparticipatie, digitale participatie, jongerenparticipatie en lokale media. Bovendien ondersteunt het team gemeenten in de aanpak van ondermijning, weerbaar bestuur, digitale veiligheid en maatschappelijke onrust binnen het thema veiligheid. Als onderdeel van het team heb je veel ruimte voor openheid, feedback en ontwikkeling.

Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring, met mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5 % van jouw salaris, opgebouwd uit vakantiegeld (8 %) en eindejaarsuitkering (8,5 %). Het IKB kun je inzetten voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70 % betaalt. Je werkt hybride en kunt zelf bepalen hoe je je werkdag invult; bij voorkeur op kantoor in het monumentale Willemshof, met goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant.

Je hebt een natuurlijke manier van verbinden en overtuigen, weet met een open communicatie makkelijk een waardevol netwerk op te bouwen – zowel binnen als buiten de VNG. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en niveaus en zoekt actief verschillende perspectieven om informatie uit uiteenlopende bronnen samen te brengen tot heldere adviezen. Je wilt resultaat zien, maar houdt daarbij rekening met relaties en draagvlak. Je bent sterk in het snel duiden van ondersteuningsbehoeften van gemeenten en zet ideeën snel om in passend aanbod. Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en combineert bestuurlijke sensitiviteit met een praktische aanpak.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de publieke sector;
• Je hebt affiniteit met het werk van gemeenten op het gebied van veiligheid en openbare orde;
• Je hebt sterke schriftelijke vaardigheden en krijgt energie van het opstellen van heldere en gestructureerde beleidsstukken;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden en gemeenten. Ook als je jezelf niet 100 % herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen helpen om buiten de kaders te denken.