Nice to know (you)
- Schiphol krijgt als marktmeester te maken met allerlei maatschappelijke vraagstukken en zijn daarover in gesprek met sociale partners, werknemers en werkgevers.
- Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.
- Team Sector Industrial Relations (SIR) organiseert, regisseert en coördineert de sectorale arbeidsverhoudingen met als doel een goede kwaliteit van werken op Schiphol.
Connecting your world
Als Senior Advisor Sector Industrial Relations ben jij verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking gericht op stabiele arbeidsverhoudingen en een goed functionerende arbeidsmarkt in de (luchtvaart)sector op Schiphol. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. Bij Schiphol Group vertrouwen we op jouw talenten zoals de manier waarop jij hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en verbanden kan leggen. Jouw talenten zet je als Senior Advisor Sector Industrial Relations om naar actie om de volgende doelen te bereiken:
- Intern adviseren over relevante strategische thema's met impact op de ontwikkelingen van de arbeidsverhoudingen in de sector.
- Coördineren van stakeholder engagement en afstemmen met stakeholders op velden van arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsinhoud.
- Organiseren en voeren van sociale dialoogoverleg(gen) en het bepalen van positie in de sociale dialoog.
- Invloed uitoefenen op (totstandkoming van) beleid en gezamenlijke afspraken tussen sociale partners.
Deze functie speelt een belangrijke rol in het bevorderen van goed werkgeverschap en het bieden van aantrekkelijk werk in de sector. Daarbij is het belangrijk dat verbinding wordt gelegd tussen onderwerpen uit het sociaal akkoord en wat dit vraagt van strategisch personeelsbeleid, arbeidsmarktbeleid, bevoegdheden, verantwoordelijkheden en rollen van de verschillende relevante stakeholders.
About Schiphol Group
Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
- ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
- ... er vanaf Schiphol Airport 104 luchtvaartmaatschappijen vliegen?
- ... dat je als Senior Advisor Sector Industrial Relations de business area Human Resources versterkt?
About the team
Bij Schiphol zetten we in op loyaliteit en langdurige, duurzame relaties. Samen met 98 hr-collega's ondersteunen we leidinggevenden bij het werven, behouden en ontwikkelen van het talent waar zij naar zoeken. Om dat goed te doen, werken wij met diverse specialisten en een selfservicemodel. Aan de afdeling is in 2023 een team toegevoegd dat zich volledig op de sector Industrial Relations richt.
You've got this
Voor deze functie beweeg je soepel mee met veranderende situaties. Ook zorg je voor veranderingen en stimuleer je andere mensen die je ook meeneemt in de situatie. Verder heb je:
- Wo denk- en werkniveau.
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met behartiging van belangen van sociale partners (werkgevers- en/of werknemersvertegenwoordigingen) op beleidsterreinen van HR/sociaal beleid, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsinhoud en arbeidsmarkt.
- Ervaring met het organiseren van een sociale dialoog tussen sociale partners, bijvoorbeeld in paritaire overlegorganen en/of samenwerkingsverbanden (sectorfondsen; cao-overleg).
- Ervaring met (laten) uitvoeren van analyses of onderzoeken in het kader van vraagstukken op de beleidsterreinen van arbeidsverhoudingen.
You get this
- € 5011 tot € 6950 bruto per maand (Schaal 13).
- 14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
- Een iPhone 13 of Samsung Galaxy S21. Aan jou de keuze.
- Deelname aan het pensioenfonds ABP.
- 8,33 % vaste bonus aan het eind van het jaar.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden van Schiphol | Schiphol (werkenbijschiphol.nl).
Choose your destination
Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
- Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Maurice Rojer, Head Industrial Relations via maurice.rojer[at]schiphol.nl.
- Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Anne van Hal, Recruitment Business Partner, anne.van.hal[at]schiphol.nl of +31 644418040.
- Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
- Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: www.werkenbijschiphol/procedure.
- Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces.
#LI-MK1
€ 5.011 - € 6.950