Ben jij een HR professional met affiniteit voor de hospitality branche? Beschik jij (bij voorkeur) over een bachelor diploma en enkele jaren werkervaring binnen HR met kennis van recruitment en de Wet Verbetering Poortwachter? Wil je werken in een internationale, informele omgeving en jezelf blijven ontwikkelen? Vind je het prettig om proactief en flexibel te werken? Dan zijn wij voor ons park in Zandvoort op zoek naar jou!
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de HR administratie van Center Parcs Zandvoort. De werkzaamheden zijn erg divers, waarbij ondersteuning in recruitment en verzuimbegeleiding in ieder geval tot je takenpakket behoort. Daarnaast geef je managers en medewerkers informatie en advies bij allerlei HR issues. Je rapporteert aan de HR Manager.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
Met jouw klantgerichte en discrete instelling zorg je er als HR Officer voor dat alles tijdig op een correcte wijze georganiseerd wordt. Je coördineert het recruitment proces van alle functies die wij op het park hebben openstaan. Je werft actief personeel via de diverse wervingskanalen en bent hiervoor creatief in het bedenken en eventueel uitvoeren van wervingscampagnes binnen het opgestelde budget voor onze verschillende recruitmentvraagstukken. Daarnaast adviseer en ondersteun je de managers in het netwerken met diverse doelgroepen. Denk hierbij aan middelbare en hoge scholen in de omgeving, stagiaires, young professionals, werkzoekenden, etc.
Het monitoren van personeelsdossiers en administratie behoort ook tot jouw takenpakket. Uiteraard dient alles te voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Als je het leuk vindt om informatie en cijfers te verzamelen en te rapporteren dan ben je bij ons in deze functie ook aan het juiste adres.
Wanneer ben jij de juiste kandidaat?
- Je beschikt over mimimaal een mbo diploma HRM of gerelateerd.
- Je hebt affiniteit met de hospitality branche en brede kennis binnen het HR vakgebied.
- Je hebt een aantal jaren werkervaring in een administratieve HR functie waarbij je je bij voorkeur ook bezig hebt gehouden met zowel recruitment als verzuim.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pré.
- Je beschikt over goede kennis van MS Office. Kennis van personeelssystemen zoals Youforce is een pré.
- Je bent woonachtig op maximaal 45 minuten reisafstand van Zandvoort en bent bij voorkeur op maandag en vrijdag beschikbaar, de andere dag is in overleg.