Als HR Adviseur kom je te werken bij een verzekeringsspecialist die al 35 jaar actief is voor het MKB in Nederland. Onze opdrachtgever heeft zich in die jaren ontwikkeld tot een specialist met speciaal voor de branche ontwikkelde dienstverlening en producten. De organisatie heeft rechtstreeks contact met franchise- en inkooporganisaties en werkt samen met diverse brancheorganisaties. De expertise die dit oplevert wordt gebruikt om de dienstverlening en de producten zo goed mogelijk af te stemmen op de dagelijkse praktijk van de relaties. Daarnaast maakt onze opdrachtgever tegenwoordig deel uit van a.s.r. Deze samenwerking verbetert de onafhankelijke positie en biedt mogelijkheden om zaken te doen met verschillende branches
Standplaats
Leidschendam
Salaris
Afhankelijk van kennis en werkervaring.
Wij zoeken
- Je beschikt over een afgeronde hbo-diploma in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of bent een ervaren HR Medewerker die graag de volgende stap wilt maken;
- Je hebt affiniteit met verzekeringen en geïnteresseerd in het ontdekken van producten en polisvoorwaarden;
- Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar (anders 32 uur).
Wij bieden
- Een 13e maand;
- 27 vakantiedagen;
- 2 collectieve dagen;
- Pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van 21%;
- Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag;
- Flexibele werktijden;
- Genoeg ruimte voor eigen initiatieven;
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
- Een goede werksfeer en stimulerende werkomgeving.
Als HR Adviseur werk je nauw samen met de HR Medewerker en HR Manager. In deze rol ben je adviespartner en vind je de juiste collega's voor de openstaande vacatures. Je adviseert onder andere over het profiel van de nieuwe collega, de vacaturetekst en het selectieproces. Naast het adviseren werk je actief mee om de doelen te behalen. Je denkt graag mee in nieuwe HR-initiatieven om de HR-afdeling nog beter, leuker en efficiënter in te richten.
Naast werving en selectie houd jij je bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken. Je fungeert als vraagbaak voor de organisatie, je vindt het leuk om zaken tot in detail uit te zoeken en daarover te adviseren. Je stimuleert en coördineert dat medewerkers zich ontwikkelen. Je bent een proactieve zelfstarter die gemakkelijk prioriteiten stelt.
Wat ga je doen?
- Je levert een actieve bijdrage in het recruitmentproces van A-Z;
- Je vertaalt externe ontwikkelingen naar interne kansen om recruitment en overige HR-aangelegenheden te optimaliseren;
- Je initieert, verstevigt en coördineert wervingsactiviteiten;
- Je bouwt aan een netwerk en zet effectief social media kanalen in om dit netwerk te onderhouden en uit te breiden;
- Je bent aanspreekpunt voor de uitvoering van de HR-dienstverlening op gebied van in-, door- en uitstroom, gezondheidsmanagement, opleidingen en ontwikkeling, functioneren en beoordelen, werving en selectie en overige zaken;
- Je voert diverse HR-gerelateerde administratieve werkzaamheden uit;
- Je denkt mee en deelt je HR-visie over diverse aangelegenheden;
- Je helpt mee om de HR-activiteiten te professionaliseren en bouwt mee aan een prettige en leerzame werkomgeving.
Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie HR Adviseur? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar solliciteren[at]status-pro.nl. Voor meer informatie kun je bellen naar Naomi Middel, bereikbaar op 050-2064020.
In overleg