HR Business Partner
Voor onze HR afdeling in Ridderkerk zoeken wij, per direct, ter uitbreiding van ons team een enthousiaste HR Business Partner, die zich als een vis in het water voelt in een dynamische werkomgeving. Het betreft een uitdagende rol binnen een snel groeiende organisatie waarbij ruim 800 betrokken en gepassioneerde medewerkers verbonden zijn. In ons bedrijf nemen wij onze waarden als uitgangspunt voor alles wat we doen. We zijn gepassioneerd, ondernemend, betrouwbaar, creatief en we delen met elkaar.
Als HR Business Partner maak je deel uit van de afdeling HR en is de HR Manager jouw direct leidinggevende. Binnen de afdeling HR werk je onder andere met drie andere HR Business Partners, zes specialisten (Opleidingen (2), Recruitment, Verzuim, Data, Compensation & Benefits Specialist) en twee HR Service medewerkers.
De sfeer is open, direct en erop gericht als team impact te maken binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden:
- Je adviseert het management op diverse niveaus op tactische en strategische HR onderwerpen;
- Je draagt proactief bij aan de coaching van lijnmanagers en medewerkers met betrekking tot kennis, houding en gedrag;
- Je draagt zorg voor een tijdige en correcte aanlevering van HR-gegevens (inclusief advisering waar nodig) zodanig dat wordt voldaan aan eventuele wettelijke eisen én de wensen van het management om te kunnen beschikken over relevante managementinformatie;
- Je vertaalt op proactieve wijze nieuwe fiscale en juridische wet- en regelgeving, cao afspraken et cetera naar het personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van management en medewerkers door het voortdurend door ontwikkelen van een doorstroom en talentenbeleid;
- Je adviseert de lijn met betrekking tot optimalisatie van de instroom, doorstroom en uitstroomprocessen;
- Je draagt, vanuit de HR-expertise, mede zorg voor een organisatieomgeving die zich voortdurend kan aanpassen aan de veranderingen in de omgeving en om zo blijvend de organisatiedoelen te kunnen realiseren.
Voor wie is dit interessant?
- Naast jouw scherp oog voor verbeteringen beschik je over een proactieve en ondernemende houding;
- Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting HRM;
- Je bent een HR professional met minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Je bent in staat om, op proactieve wijze, te schakelen op diverse niveaus binnen de organisatie;
- Je bent resultaatgericht en organisatiesensitief.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Uitstekende mogelijkheden voor verdere ontplooiing;
- Een prima werksfeer in een informeel bedrijf.
Meer over ons
Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 900 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Naast onze toewijding aan kwaliteit en service, zijn werkplezier en een praktijkgerichte visie de voornaamste redenen van ons succes. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. 4,4 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België)