In de rol van HR Medewerker Personeelsadministratie ondersteun je jouw collega recruiter, HR business partner en de HR manager. Je zorgt ervoor dat operationele processen, administratie en HR-projecten soepel verlopen. Jouw nauwkeurige werk maakt het mogelijk dat managers en HR-professionals kunnen excelleren.
Een typische werkdag bestaat uit het screenen en beoordelen van binnengekomen sollicitaties, het plannen van sollicitatiegesprekken voor managers en het verwerken van de uren van het distributiecentrum. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor interne vragen over recruitment, training en personeelsadministratie. Je houdt je bezig met de administratieve verwerking rondom instromende, doorstromende en uitstromende medewerkers, en de administratie van trainingen en opleidingen. Het opstellen van HR-rapportages en het ondersteunen van de HR-afdeling bij lopende projecten behoren ook tot je dagelijkse taken.
Het betreft een tijdelijke functie voor 24 uur tot en met mei 2026 (t.v.v. Zwangerschapsverlof) met voorkeursdagen voor dinsdag, donderdag en vrijdag. Indien de mogelijkheid er na mei 2026 is, dan kan het ook zomaar zijn dat jouw inzet beloond wordt met een functie voor de langere termijn. Dit kan momenteel echter niet gegarandeerd worden.
Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een dynamisch team? Solliciteer dan nu en maak deel uit van een groeiende organisatie waar jouw vaardigheden en inzet het verschil maken!
Waar ga je werken?Onze opdrachtgever is een vooraanstaande Europese supermarktketen actief in 32 landen. Met meer dan 440 filialen in Nederland en ruim 21.000 medewerkers, biedt deze organisatie een dynamische en uitdagende werkomgeving. Vanuit hun regiokantoor in Etten-Leur, nabij Breda, Roosendaal en Bergen op Zoom, werken zij dagelijks om de klanttevredenheid naar een hoger niveau te tillen en hoogwaardige producten te kunnen bieden tegen scherpe prijzen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar continue verbetering en groei.
Wie ben je?- Minimaal mbo werk- en denkniveau op het gebied van HRM;
- Carrièreniveau: Starter tot Senior;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
- Vaardigheid in het gebruik van Office Excel;
- Soft skills: Accuratesse, assertiviteit, besluitvaardigheid, mensenkennis, omgaan met details en werkdruk, oplossingsgerichtheid, samenwerken.
- Bruto maandsalaris van € 2.850 tot € 4.100 o.b.v. 40 uur;
- Een parttime functie van 24 uur per week, voorkeursdagen dinsdag, donderdag en vrijdag;
- Een tijdelijke functie tot minimaal mei 2026;
- Pensioenregeling;
- Vakantiedagen;
- Vakantiegeld;
- Lunch tegen een klein prijsje;
- Een dynamische en gezellige werkomgeving;
- Een modern kantoor met fijne faciliteiten;
- Ondersteuning bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.
€2850 - €4100 monthly