Leren van elkaar, leren in de praktijk: we hebben het bij Lidl hoog in ons vaandel staan. Hierdoor halen onze medewerkers het maximale uit zichzelf. Als adviseur leiderschap & ontwikkeling geef je vanuit jouw regio uitvoering aan ons opleidings- en ontwikkelingsbeleid. Zo geef je zelfstandig trainingen aan leidinggevenden en verzorg je de welkomstdagen voor nieuw personeel op ons regiokantoor in Etten-Leur.
Jouw profiel
• Afgeronde opleiding op Hbo-niveau (bijv. Personeel & Organisatie of Opleidingskunde)
• Relevante aantoonbare werkervaring in het geven van trainingen aan groepen van verschillende functieniveaus, zowel fysiek als digitaal
• Bij voorkeur ervaring met coaching
• Uitstekende communicatieve- en presentatievaardigheden
• Zelfstandig, maar ook goed kunnen samenwerken, resultaatgericht en tactvol
• In staat om projectmatig te werken, maar ook bereid om adhoc zaken op te pakken
• Goed georganiseerd en accuraat
• Sterke adviesvaardigheden en in staat om structurele veranderingen te realiseren binnen jouw regio
Wij bieden
- Een uitdagende baan, vol afwisseling
Een dynamische werkomgeving in een team met gedreven HR professionals
- Een baan waarin jouw inbreng en visie het verschil kunnen maken. En waarin je ook zelf voortdurend nieuwe ervaringen opdoet
- Een afwisselende en uitdagende functie, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheden
- Een gezonde, moderne werkplek in Etten-Leur met gratis fruit
- Een marktconform salaris en naast een laptop en telefoon ook een auto van de zaak
Interesse? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
Mocht je vragen hebben, neem dan contact op met onze recruiter Christian Venus via christian.venus@lidl.nl of 06 - 30 35 90 06
De baan
• In samenwerking met collega's in de andere regio's en op het hoofdkantoor zorg je voor de uitrol van interne ontwikkelprogramma's
• Je bent verantwoordelijk voor de opleidingstrajecten van nieuwe operationele managers op het gebied van verkoop en logistiek in de regio. Je hebt in deze trajecten meerdere rollen, te weten trainer, intervisiebegeleider en programmacoördinator
• Je begeleidt en coacht management trainees
• Je bent sparringspartner voor het management in de regio als het gaat om de ontwikkeling van zichzelf en hun team
• Ook de randvoorwaarden, zoals de administratieve organisatie, neem je voor je rekening zodat je de voortgang van alle (wettelijke) trainingen continu in zicht hebt. Je wordt hierin ondersteunt door collega's van de Personeelsadministratie
• Daarnaast heb je een actieve deelname in diverse HR projecten met uiteenlopende thema's
• Natuurlijk stem je jouw activiteiten voortdurend af met de verschillende managers en de afdeling Leiderschap & Ontwikkeling op ons hoofdkantoor