Deze rol als HR Adviseur binnen onze organisatie is nog relatief nieuw, waardoor jij direct een grote verantwoordelijkheid krijgt. Met jouw uitgebreide HR-kennis weet je precies wat er nodig is om deze rol tot een succes te maken. Je bent in staat om je beslissingen goed te onderbouwen en begrijpt wat cruciaal is voor het voeren van effectief HR-beleid. Naast je adviserende rol vind je het ook geen enkel probleem om af en toe administratieve taken op te pakken. Ben jij op zoek naar een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en de vrijheid hebt om je eigen ideeën uit te voeren binnen een snelgroeiende internationale organisatie? Dit is dé kans voor jou!
Wat houdt de functie van HR Adviseur in?
- Jij bent verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkomgeving binnen de organisatie, in de breedste zin van het woord.
- Je speelt een belangrijke rol in het volledige proces van werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Je fungeert als het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken, zoals wet- en regelgeving.
- Het beheren van de personeelsadministratie en de bijbehorende processen behoort tot jouw verantwoordelijkheid.
- Je voert nieuwe werkprocessen in en houdt de mogelijkheden voor digitalisering op HR-gebied in de gaten.
Over de organisatie
Je wordt onderdeel van een snelgroeiend internationaal bedrijf. Met vestigingen in België, Frankrijk en Nederland maakt dit bedrijf een indrukwekkende groei door. Het hoofdkantoor is gevestigd in de regio Breda. Op deze locatie werken ongeveer 60 medewerkers, verdeeld over diverse afdelingen. De functie van HR Adviseur is nieuw binnen de organisatie. Momenteel worden verschillende taken nog uitgevoerd door het management. De medewerkers binnen de organisatie zijn betrokken en werken samen om resultaten te behalen. Iedereen staat klaar om elkaar te helpen en samen zorgen we voor vooruitgang.
Wat is jouw achtergrond en ervaring?
De rol van HR Adviseur is een zelfstandige rol. Het is belangrijk dat jij nieuwe dingen zelfstandig weet de signaleren en op kan pakken. Jij krijgt zaken voor elkaar en maakt mensen binnen de organisatie enthousiast voor jouw ideeen. Naast een pro-actieve en daadkrachtige werkhouding vragen wij ook:
- Enige jaren ervaring in een soortgelijke functie;
- Kennis van algemene HR gerelateerde zaken voornamelijk op het gebied van wet en regelgeving;
- Beheersing van de Nederlandse en de Franse taal in woord en geschrift.
Wat hebben wij jou te bieden?
Wij bieden veel verantwoordelijkheid en vrijheid in een belangrijke rol als HR Adviseur. Zoals gezegd is dit vrij nieuwe rol binnen de organisatie. De functie staat nog in de kinderschoenen en jij zal dus nauw betrokken worden bij het formuleren en uitzetten van nieuwe processen binnen de organisatie. Voor jou ligt er een erg mooie uitdaging op de organisatie op vlak van HR naar een volgend niveau te tillen. Naast een geweldige uitdaging en kans bij een sterk groeiende organisatie bieden wij ook het volgende:
- Direct een contract bij de opdrachtgever;
- Een goed salaris afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt. De indicatie ligt rond de €3750 - €4500,- bruto op fulltime basis. Ligt jouw indicatie hoger maar kan jij dit goed onderbouwen? Ook dan horen wij graag van jou!
- Aan het einde van het jaar een 13e maand;
- Optie tot een auto van de zaak;
- Een parttime invulling van de functie is bespreekbaar;
- Collectiviteitskorting op je verzekering;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarbij krijg je ook de mogelijkheid tot het volgen van relevante cursussen en opleidingen;
- Een prachtige uitdaging binnen een bedrijf in volle groei.
Wil jij een uitdagende en verantwoordelijke baan als Hr Adviseur bij een sterk groeiende internationale organisatie? Reageer!