Wat ga je doen als HR-adviseur?
Als HR-adviseur bij Poelmann van den Broek ga jij aan de slag met allerlei taken op zowel operationeel als tactisch en strategisch niveau:
- Operationeel. Personeelsbeheer, werving en selectie, ziekteverzuim... Samen met de HR-medewerker kijk je naar de optimalisatiemogelijkheden. Daarbij schakel je ook met de directeur en het bestuur. Samen komen jullie tot de beste aanpak, waardoor de processen vlekkeloos verlopen.
- Tactisch. Medewerkers weten jou te vinden met allerhande basale en complexe vragen. Je gaat hierin daadkrachtig en oplossingsgericht te werk. Onderlinge betrokkenheid is voor jou belangrijk en daardoor neem je ook zelf het initiatief voor een onderhoudend gesprek. Jouw coachvaardigheden en luisterend oor zullen hierbij erg gewaardeerd worden. Indien nodig maak je integer de vertaalslag naar HR-thema's zoals talentmanagement, onboarding en de beoordelingscyclus. Je ziet het als jouw verantwoordelijkheid om deze thema's te vernieuwen, te verbeteren en te verankeren.
- Strategisch. Je krijgt het podium om je als business partner met een HR-visie te positioneren. Je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als professional door samen met de directeur en het bestuur mee te denken over de organisatiestrategie in relatie tot HR. Vanuit innovatiekracht en analyse kom je tot concepten die de organisatie als werkgever verder vooruithelpen.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een hbo-opleiding binnen het HR-domein afgerond.
- Minimaal 3 jaar gerichte werkervaring binnen een zakelijke omgeving.
- Jouw kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving en strategische innovaties is up-to-date.
- Je durft te gaan staan voor waar je in gelooft, iets wat hier tot veel respect, vertrouwen en vrijheid zal leiden.
- Vanuit jouw HR-expertise weet je met impact en overtuigingskracht draagvlak te creëren voor een integrale HR-aanpak.
- Je communiceert helder, duidelijk en steeds weer precies op een manier die aansluit bij wie je voor je hebt. Met name in gesprek met leidinggevenden vormen jouw klantgerichtheid, sensitiviteit en duidelijkheid de basis voor je communicatiestijl.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot € 4425 bruto per maand o.b.v. 37,5 uur.
- Een interessante pensioenregeling waarbij je slechts 2.37% zelf bijdraagt.
- Toegang tot het talentmanagementprogramma dat jou de mogelijkheid biedt om je te blijven ontwikkelen. Samen met je leidinggevende praat je regelmatig over je ambities en ontwikkelvragen. Ook krijg je per jaar € 500 budget voor opleidingsmogelijkheden.
- Een kantoor in Nijmegen dat makkelijk te bereiken is met de auto, fiets en het ov. Gedeeltelijk thuiswerken is zeker mogelijk.
- Vitaliteitsactiviteiten die worden georganiseerd vanuit een eigen Vitaliteitscommissie.
- Een "alles-is-bespreekbaar" cultuur en gezelligheid. Ze organiseren regelmatig borrels en andere activiteiten.
Waar kom je te werken?
Poelmann van den Broek is een open en informeel advocatenkantoor. De organisatie richt zich vooral op ondernemers en is specialist op het gebied van onder andere arbeid, bouw, huur en onroerend goed, privacy en onderwijs.
Op het kantoor in Nijmegen werken zo'n 70 mensen. Iedereen loopt gemakkelijk bij elkaar naar binnen, leert graag van elkaar en er heerst een informele sfeer. Er wordt hard gewerkt en er is daarnaast ook zeker veel ruimte voor gezelligheid. Deelname aan sportieve en sociale activiteiten, zowel binnen als buiten kantoor, wordt van harte aangemoedigd.
Interesse? Solliciteer!
Is deze vacature iets voor jou? Dan horen we graag van je. Solliciteer via het formulier hieronder. Wil je eerst nog wat meer weten over de functie, de organisatie of heb je andere vragen? Dan staat Eileen Bakker je graag te woord. Stuur je vraag via de mail naar eileen[at]wervingopmaat.nl of bel/stuur een appje naar 06-38839788. Eileen helpt je graag!
- Solliciteren Direct
- Meer Informatie
Het bericht HR-adviseur verscheen eerst op Werving op Maat.