Voel jij je thuis in een dynamische en innovatieve organisatie en ben jij helemaal thuis in de HR? Ga dan aan de slag als HR Manager in de omgeving van Oosterhout en verdien tot €4500 bruto per maand op basis van 40 uur. Je komt direct in dienst bij dit bedrijf!
In jouw verantwoordelijke rol als HR Manager geef je jouw eigen invulling aan de globale HR-onderwerpen. Er is al veel in gang gezet, waarop jij verder kunt bouwen. Een hele mooie en afwisselende rol van A tot Z binnen een dynamische en innovatieve organisatie. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van HR in de breedste zin. Je gaat de globale strategie vertalen in een lokaal jaarplan. Voor de lokale bedrijfsstrategie mag jij op HR-gebied de invulling geven. Jij bent verantwoordelijk voor een goed verloop van alle HR-processen, zoals recruitment, employer branding, onboarding, performance management, talent management, payroll & ziekteverzuim. Je bent lid van het Management Team en werkt intensief samen met de ondernemingsraad. Als MT-lid ben je een vakkundig adviseur waarbij je proactief adviseert, ideeën aandraagt en vernieuwing inbrengt.
Andere taken die bij jouw rol als HR Manager horen zijn bijvoorbeeld, het zijn van een business partner voor het management, het ondersteunen en coachen van managers en medewerkers bij de diverse HR-processen. Je neemt actief deel aan de internationale HR-community door deelname aan regionale en internationale projecten, maar ook door een intensieve samenwerking met de andere HR-collega's uit de regio en de regionale HR-directeur. Verder ondersteun je de Managers en begeleid je de managers in HR-leiderschapsverantwoordelijkheden met de best mogelijke kwaliteit en inzet op operationeel en tactisch niveau uit te voeren. Als laatst blijf je op de hoogte van de business strategy, producten, klanten en marktontwikkelingen om de juiste HR acties hierop te kunnen ondernemen. Jouw werkweek ziet er dan ongeveer zo uit: operationele taken 40%, tactische taken 20%, strategische taken 10% , projecten 10%, leidinggeven 10% , meetings 10%.
Ben jij de HR Manager die gaat bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie en de doorontwikkeling van HR? Laat het mij snel weten! Heb je vragen? Neem dan snel contact met ons op en vraag naar Marlies.
4.500