Als HR Manager bij deze werkgever in de zorgsector ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. Je werkt samen met het HR-team en interne stakeholders om de organisatiedoelstellingen te vertalen naar effectief HR-beleid. Daarnaast ben je een sparringpartner voor het bestuur en het managementteam, en draag je bij aan organisatorische veranderingen en medewerkersbinding.
Deze functie is niet als ZZP'er uit te voeren