Vacatures teamleider Haarlem

Functie­omschrijving

Leiding geven aan een team vakspecialisten bij wie de inhoud voorop staat, dat kan jij als géén ander! Samen met ervaren teamleiders draag jij zo bij aan een veilige én duurzame luchtvaart. Dit doe je vanuit Amsterdam. Interessant? Kom dan werken bij de Inspectie Leefomgeving en Transport als teamleider Luchthavens! Hoe jij bijdraagt in je rolJouw team houdt zich bezig met het toezicht op luchthavens voor vleugelvliegtuigen, helikopters en grondafhandeling. Het team behandelt daarbij complexe veiligheidsonderwerpen, zoals vliegtuigbrandbestrijding. De inspecteurs in jouw team werken nauw samen met andere teams binnen en buiten de afdeling Toezicht veilige mobiliteit. Zij houden toezicht vanuit hun vakinhoudelijke kennis. Om de doelstellingen van het team én de afdeling te behalen is het essentieel dat de medewerkers vakbekwaam zijn en blijven. Hoe draag jij hieraan bij: je draagt zorg voor de teambuilding en betrekt je medewerkers actief hierin je stuurt de ontwikkeling van het team en de inspecteurs aan je stimuleert de verbetering van toezichtproducten en de processen om de effectiviteit van toezicht te verbeteren je realiseert de veranderopgave inclusief de doelstelling in het jaarplan je zorgt dat je team in compliance is met (inter)nationale wet- en regelgeving. Binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport is de beweging ingezet van rule-based toezicht naar toezicht op veiligheidscultuur en outcome gericht werken. Dit vraagt een andere manier van toezicht houden, jij begeleidt en ondersteunt je team in deze transitie. Dit is waar jij voldoening uit haaltJij zet jouw kennis en leidinggevende vaardigheden graag in om een team zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Samen met je team bepaal je waar het meeste effect behaald kan worden en op welke manier dit gedaan wordt. Als teamleider faciliteer je het team door je coaching vaardigheden, je vermogen om verbanden te zien, je overtuigingskracht en door je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen in te zetten. Als betrokken teamleider begeleidt jij graag je teamleden in hun loopbaan. Zo zorg jij ervoor dat jouw medewerkers goed in hun vel zitten en dat zij zich blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als in effectief communiceren en samenwerken. Meer weten?Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct! Wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje op onze website en lees de verhalen van onze collega's. Zij nemen je mee in hun ervaringen en de wereld van ILT.

Functie-eisen

je hebt mimimaal 5 jaar aantoonbare relevante leidinggevende ervaring aan professionals op hbo- en wo-niveau je hebt ervaring in het werken met kwaliteitsmanagementsystemen je hebt bij voorkeur ervaring met toezicht je hebt affiniteit met de luchtvaart en of transport sector Je herkent je in de volgende eigenschappenWij zoeken een enthousiaste en betrokken collega met een coachende stijl van leidinggeven. Een netwerker die in staat is om met tegengestelde belangen in een complexe bestuurlijke cultuur om te gaan. Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en kunt schakelen op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast ben je in staat, en vindt jij het bovenal interessant om je snel in te lezen in complexe dossiers en materie ten behoeve van jouw oordeelsvorming. Mede door jouw organisatiesensitiviteit en je onafhankelijke oordeelsvorming word jij ervaren als een stevige gesprekspartner en weet je partijen te binden. Jij bent daarbij duidelijk in jouw manier van communiceren en je bent niet bang om een besluit te nemen ook als dat besluit een stevige discussie oproept in het team. Kennis van de luchtvaart sector en/of toezicht is een pre, het vermogen en de interesse om je op de inhoud en de grote lijnen te verdiepen is een vereiste.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 13 Maand­salaris Min €4.551 - Max. €6.786 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex op maandag 17 april of dinsdag 18 april als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.