De gemeente Amsterdam is op zoek naar een
Consulent voor doelgroep jongeren
In het kort
In de functie van Consulent voor doelgroep jongeren begeleid je mensen in trajecten die moeten leiden naar betaald werk. Om dit te bereiken maak je gebruik van leerstages en instrumenten als trainingen en voorschakeltrajecten. Je hebt de regierol in het begeleiden en re-integreren van mensen in passende arbeid waarbij je je kennis en vaardigheden inzet om mensen via de snelste en meest efficiënte route richting werk te begeleiden. Je kent en herkent de mogelijkheden voor werk in het licht van de belastbaarheid van de kandidaat en weet dit te koppelen aan de mogelijkheden van de arbeidsmarkt. Dit is wat Amsterdamwerkt! vraagt van jou als consulent. De multi inzetbaarheid binnen de trajecten van Amsterdamwerkt! is de basis van de functie vereisten.
De vacature van consulent is bij een team van Amsterdamwerkt! waar een gerichte trajectbegeleiding wordt gefaciliteerd voor jongeren tussen de 15 en 19 jaar die niet meer op het reguliere voorgezet onderwijs hun opleiding kunnen voortzetten. Dit vergt van de consulent een intensieve samenwerking met de collega's van het traject, de begeleiding vanuit school, begeleiding vanuit jeugdzorg en andere relevante externe partijen. De consulent van dit traject kan handson gericht handelen en op een informele manier in verbinding blijven met de deelnemers.
De functie
Als Re-integratie consulent houd jij je primair bezig met:
- Het voeren van (begeleidings)gesprekken. Op basis van een goed klantbeeld en je kennis van het voortgezet onderwijs en de arbeidsmarkt bepaal je samen met de deelnemer, de vertegenwoordiger van de school het leerstagetraject;
- Organiseren van passende inzet van de instrumentaria van Amsterdamwerkt! en verwante opleiders;
- Het voeren van coaching gesprekken en voortgangsgesprekken;
- Uitbrengen van vakkundig advies aan de jobcoach/ jobhunter/ klantmanager / regiehouder / vertegenwoordiger van de school van herkomst;
- Het voeren van een heldere administratie;
- Rondleiding en uitleg geven aan belanghebbenden rondom de dienstverlening van dit traject en de trajecten van Amsterdamwerkt!
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
Als Re-integratie consulent houd jij je primair bezig met:
- Het voeren van (begeleidings)gesprekken. Op basis van een goed klantbeeld en je kennis van het voortgezet onderwijs en de arbeidsmarkt bepaal je samen met de deelnemer, de vertegenwoordiger van de school het leerstagetraject;
- Organiseren van passende inzet van de instrumentaria van Amsterdamwerkt! en verwante opleiders;
- Het voeren van coaching gesprekken en voortgangsgesprekken;
- Uitbrengen van vakkundig advies aan de jobcoach/ jobhunter/ klantmanager / regiehouder / vertegenwoordiger van de school van herkomst;
- Het voeren van een heldere administratie;
- Rondleiding en uitleg geven aan belanghebbenden rondom de dienstverlening van dit traject en de trajecten van Amsterdamwerkt!
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Werk, Participatie en Inkomen wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Daarbij is werken het doel en participeren de norm. De teams ondersteunen mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komen. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.
Amsterdamwerkt! is een afdeling waar mensen met een werk gerelateerde hulpvraag extra begeleiding krijgen. Zo ook voor jongeren zijn er specifieke mogelijkheden. Een van de trajecten van Amsterdamwerkt! is School2Work en is een special in het aanbod vanuit WPI. Onze deelnemers hebben behoefte aan duidelijkheid en (specialistisch) maatwerk en dat leveren wij. Je werkt hiernaast ook nauw samen met de relevante partners in het voortgezet onderwijs binnen de stadsgrenzen van Amsterdam.
Dit breng je mee
Voor de functie Consulent voor doelgroep jongeren beschik je over:
- Een hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de begeleiding jeugd in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als re-integratie consulent, jeugdzorg, maatschappelijk werk of vanuit een mentor functie in het voortgezet onderwijs;
- Werkervaring met jongeren, bij voorkeur vanuit jeugdzorg of relevant werkveld;
- Professionele gespreksvaardigheden met gevoel voor verhoudingen en coaching;
- Kwaliteiten als bemiddelaar die uitstekend in staat is om de juiste match te maken op basis van het beschikbare klantbeeld;
- Werkervaring met preadolescentie en gezinsproblematiek is een pré;
- Een gedegen gesprekspartner van het onderwijs o.a. ten behoeve van het in kaart brengen van de hulpvraag en vervolg na het traject;
- Je kunt jezelf goed presenteren en voor een groep staan;
- Je bent in staat om je eigen werk te organiseren en de juiste prioriteiten te stellen.
- Vakantie opnames zijn gelijk aan de vakantieperiode van het Voortgezet Onderwijs regio Noord.
- Inzet indien nodig ook voor andere trajecten van Amsterdamwerkt! en WPI.
Aan competenties breng je mee:
- Oordeelsvorming;
- Snelheid van begrip;
- Deelnemer gerichtheid;
- Relatiebeheer;
- Inlevingsvermogen;
- Coachingsvaardigheden;
- Stressbestendig en geduld.
Dit bieden wij jou
Als Consulent kom je ons 32 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.865,- en € 4.208,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
- Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Hybride werken: in deze functie kun je niet thuis werken. We bieden wel alle (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
- Een mobiele telefoon en laptop.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).
Heb je nog vragen?
Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: J. Doderlein, Teammanager, via e-mailadres j.doderlein@amsterdam.nl en/of telefoonnummer 06 - 20958937.
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 1 juni 2022 via onze sollicitatiepagina: https://link.inhroffice.com/8e37e521-faf1-492f-9570-199f59cfb2f2.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je op een creatieve manier in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een collega leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
- Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden fysiek plaats, in de week van 13 juni 2022, op onze werklocatie aan Noorderweg 15 te Spaarndam.
- Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.