Ben jij een HR-professional die graag adviseert én energie krijgt van het structureren van processen, werken met data en het realiseren van digitalisering? Als HR Adviseur bij Mokveld combineer je jouw adviesvaardigheden met een sterke administratieve basis. Je bent data-gedreven, zorgt voor overzicht en neemt de rol van kartrekker bij onze digitaliseringsslag binnen HR. Zo til je onze HR-processen naar een hoger niveau en draag je bij aan organisatie- en talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
Als HR Adviseur ondersteun je het management bij de uitvoering van het HR-beleid en de toepassing van wet- en regelgeving. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en medewerkers. Jouw takenpakket is:
Wat ga je doen
- Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personele bezetting, verzuim, functioneren, loopbaanbeleid en ontwikkeling.
- Je stelt HR-rapportages op, bewaakt datakwaliteit en draagt bij aan de digitalisering van HR-processen.
- Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, CAO-regelingen en zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving.
- Je bent betrokken bij het verzuimproces en onderhoudt hierbij ook contact met de Arbodienst en externe deskundigen.
- Bewaking van de performance- en beoordelingscyclus, inclusief opvolging van afspraken.
- Je adviseert en coördineert opleidingen en trainingen, bewaakt de geldigheid van certificaten en organiseert aanvullende scholing waar nodig. Hierbij ligt de regie volledig bij jou.
- Je volgt de veranderingen en ontwikkelingen binnen HR.
- Houd grip op het opleidingsbudget en zorg voor een doelmatige inzet van middelen.
Wat breng je mee
- Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Ervaring als HR Adviseur of toe aan een volgende stap.
- Kennis van arbeidsrecht, CAO-regelingen en HR-processen.
- Ervaring met HR-systemen en affiniteit met data en rapportages.
- Competenties: Analytisch, proactief, resultaatgericht, besluitvaardig, integriteit en een helikopterview.
- Je werkt zelfstandig én in teamverband en hebt je zaken graag goed geregeld.
- Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal is een must.
- Een gezonde dosis humor.
Met onze duurzame inzetbaarheid ben ik altijd bezig om ervoor te zorgen dat onze medewerkers gelukkig zijn in hun werk.”
Wat bieden wij
- Een uitdagende functie binnen ons leuke HR team van 4 collega’s, waardoor je invloed hebt op het verder professionaliseren van ons HR-beleid.
- Genoeg mogelijkheden om jezelf verder te kunnen ontwikkelen.
- Een uitstekend salaris tussen de €3950,- en €5750,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
- Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
- Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.
Klaar om jouw expertise in HR, data en digitalisering in te zetten voor een organisatie in beweging? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
1e gesprek 2e gesprek Contractvoorstel Aan de slag!