Ben jij een HR professional die floreert op het snijvlak van business en HR? Heb jij een duidelijke visie over HR en kun jij deze vertalen naar concrete tactische en strategische plannen?
Over het bedrijf
PromotekstOver de functie
Als HR Business Partner bij Hiltermann Lease ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het HR-beleid en strategie binnen Hiltermann Lease. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening en in het adviseren van een breed scala aan HR thema's.
Je voornaamste verantwoordelijkheden en uitdagingen als HR Business Partner zijn:
- Optreden als sparringpartner en adviseur voor de afdelingsmanagers en teamleads;
- Ontwikkelen, realiseren en uitvoeren van projecten op het gebied van performance management, medewerkersbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Je adviseert en coacht op alle uiteenlopende strategische en tactische HR-onderwerpen alsmede het geldende HR-beleid;
- Je begeleidt de reguliere HR-processen binnen je aandachtsgebied;
- Daarnaast werk je aan HR projecten en aan de modernisering en digitalisering van HR.
Wat vragen wij van jou
Wie zoeken wij?
Een collega die eigenaarschap pakt, goed kan samenwerken op alle niveaus, pragmatisch en integer is. Jij schakelt makkelijk op alle niveaus en staat stevig in je schoenen, bent mensgericht en je hebt oog voor verandering en verbetering.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO (richting HRM) of WO opleiding;
- een stevige dosis ervaring (minimaal 3-5 jaar) in een rol als HR adviseur of HR Business Partner;
- Je bent in staat om complexe situaties correct in te schatten en hiernaar te handelen;
- Ervaring met AFAS is een pre;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou
Kom je bij ons, dan kom je werken bij een bedrijf dat sterk groeit. Dat begint met tevreden medewerkers en dat bereiken we onder andere door een open cultuur. Naast een prettig werkomgeving in ons mooie kantoor in Hoofddorp, bieden wij:
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en zeker recht doet aan de inhoud van je functie, marktconform met een plus;
- 8% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 3% van de pensioengrondslag.
- Een collectieve zorgverzekering;
- 28 vrije dagen o.b.v. 40 uur;
- Met het openbaar vervoer zijn we goed bereikbaar. Kom je met het OV dan vergoeden we jouw volledige reiskosten. Kom je met de auto en is de reisafstand meer dan 10 kilometer, dan ontvang je 19 cent per kilometer;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een gratis goed verzorgde lunch op kantoor;
- Last, but not least: jouw eigen ontwikkeling is voor ons beiden van belang. Als jij de motivatie en capaciteiten hebt, helpen wij jou graag om te groeien!
Meer informatie
Dat is leuk, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Neem bij vragen contact op met Diane van Borssum Waalkes, Corporate Recruiter: 06 - 83536713. In totaal zijn er twee gespreksrondes.
Een pre-employment screening, uitgevoerd door Validata, maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Omdat wij geloven in onze eigen krachten en kwaliteiten, stellen wij acquisitie n.a.v. Onze vacatures niet op prijs.