Waterveiligheid en duurzaamheid gaan bij Delfland hand in hand – en jij speelt daar een sleutelrol in. Als QHSE-coördinator zorg je ervoor dat onze afvalwaterzuivering veiliger, efficiënter en toekomstbestendig blijft. Dankzij eerdere innovaties, zoals een digitaal werkvergunningsproces, interactieve toolboxen en nieuwe gasdetectiemeters, werken we al efficiënter en veiliger. Nu is het aan jou om deze successen verder uit te bouwen. Wil jij impact maken in een waterrijke en dynamische omgeving?
Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter ons QHSE-managementsysteem, gebaseerd op ISO 9001. Dit systeem is al deels opgezet, maar jij hebt de kans om je eigen stempel te drukken en het verder te ontwikkelen. Certificering is geen doel op zich, maar het optimaliseren van processen en veiligheid wél.
Je bent binnen de waterketen verantwoordelijk voor het verbeteren van de waterkwaliteit en het naleven van wettelijke eisen. Dit geldt zowel voor het effluent en oppervlaktewater als voor de activiteiten op de AWZI. Je werkt in een soms bestuurlijk gevoelige omgeving en weet hier goed mee om te gaan.
Je bewaakt en verbetert continu de kwaliteit, veiligheid en milieuprocessen. Van risico-inventarisaties tot audits, jij bent de spil in het QHSE-beleid. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten je afdeling aan organisatiebrede verbeteringen en houdt iedereen betrokken en geïnformeerd.
- Ontwikkelen en beheren: Je implementeert en beheert ons QHSE-managementsysteem en zet verbeterprojecten op. Hierbij wordt ook van je verwacht dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van een proactieve veiligheidscultuur. Delfland is gecertificeerd voor trede 3 op de veiligheidscultuurladder. We zijn hard aan het werk om trede 4 te bereiken.
- Monitoren en adviseren: Je voert risico-inventarisaties uit, organiseert interne audits en adviseert over verbetermaatregelen met ondersteuning van de QHSE-adviseur.
- Certificeringen: Je beheert onze bestaande NTA 8080-certificering en ondersteunt bij de RI&E.
- Draagvlak creëren: Je vertaalt centraal veiligheidsbeleid naar praktische richtlijnen en zorgt voor betrokkenheid via toolbox-meetings en inspectierondes.
- Projectmanagement: Je initieert en leidt QHSE-gerelateerde projecten, van implementaties tot verbetertrajecten.
Wat maakt jou succesvol?
Jij bent echt een strateeg: je integreert veiligheid, kwaliteit en procesverbetering moeiteloos in jouw aanpak. Door jouw integrale blik en vakgebiedoverstijgend denken, leg je de verbinding tussen techniek, procestechnologie, milieumanagement en wet- en regelgeving binnen de watersector. Je bent proactief en oplossingsgericht, waarbij je niet terugdeinst om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw keuzes en acties.
Verder neem jij mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HVK, IVK, milieukunde, quality management of technische bedrijfskunde.
- Ervaring in het opzetten en beheren van managementsystemen, zoals ISO 9001.
- Ervaring met projectmanagement.
Hier ga je werken
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Als jij toe bent aan werk met betekenis, dan draag je bij Delfland echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. We bedoelen vooral goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen.
Werken bij Delfland
De afdeling
De afdeling Besturing Zuiveringsproces is er verantwoordelijk voor dat het afvalwater van huishoudens en bedrijven getransporteerd en gezuiverd wordt in vier zuiveringsinstallaties. Een belangrijke opgave want het zuiveren van afvalwater is immers een van de kerntaken van Delfland! De medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het operationeel procesbeheer zijn gedreven, hebben een hart voor techniek en zijn samenwerkingsgericht.
Dit bieden we jou
- Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- bruto per maand.
- Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
- De functie is voor 32-36 uur per week.
- Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
- Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,-
- Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze kantoren in Vlaardingen en Delft
- Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
- Delfland vult de 70% betaalde wettelijke ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 100% betaald.
- Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met afdelingsmanager Rienke Teerink (06- 21437840 of rteerink@hhdelfland.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact terecht bij Anna Zanstra, recruiter (azanstra@hhdelfland.nl of 06- 46885095)
Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 29 april 2025, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 6 mei 2025. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden. Het opvragen van referenties en een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.