HR vacatures Leiden

Omschrijving

De ontwikkeling van Rijkswaterstaat en zijn ruim 9.000 medewerkers: daar sta jij voor. Als adviseur ben je in de lead in het adviseren over HR en organisatieontwikkelingen. Jij gaat net dat stapje verder, in deze rol krijg jij de mogelijkheid door te groeien tot een HR business partner die zich inzet voor complexe HR vraagstukken voor Rijkswaterstaat breed. Onze visie en koers op deze terreinen verbind je met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksoverheid, en veranker je in onze organisatie.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als HR business partner adviseer en ondersteun je de stafdirecteur HRMO en het bestuur van Rijkswaterstaat. Je ondersteunt hen bij de verantwoordelijkheid om de organisatie aan te sturen op brede HR thema's. Daarnaast pik jij signalen van zowel binnen als buiten de organisatie op. Hierbij kun je onder andere denken aan kansen en knelpunten rondom organisatieontwikkelingen. Dit doe je onder meer door passend advies te geven en voorstellen te doen. Je zoekt daarbij steeds naar verbetermogelijkheden om processen te vereenvoudigen. Jij bent in staat om de kennis die je binnen de organisatie hebt opgehaald om te zetten naar geschreven beleid. Gevraagd en ongevraagd initieer je mogelijke veranderingen en met jouw inhoudelijke kennis creëer je continu draagvlak in de organisatie. Uiteraard hou je deze kennis up to date en blijf jij jezelf ontwikkelen in je vak.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je komt terecht in een team van 16 collega's die ieder hun eigen aandachtsgebied hebben. Als iemand naar jouw functie vraagt, voorspellen wij dat je niet "saai" zal antwoorden. Jouw functie beslaat namelijk een breed werkveld met thema's zoals integriteit, diversiteit en inclusie, als ook vraagstukken over organisatieontwikkeling. Samen met je collega's pak je dit op voor Rijkswaterstaat breed. Je werkt dagelijks nauw samen met diverse overlegpartners. Zo breng en haal je de nodige informatie op en houdt iedereen betrokken bij alle projecten en trajecten. Kortom, jouw portefeuille aan taken en verantwoordelijkheden is zeer divers te noemen.

Wat wij aan jou waarderen
Jij kan in je rol moeiteloos complexe vraagstukken en vakinhoudelijke thema's voor iedereen inzichtelijk maken. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek complexe omgeving, je bent kritisch op de inhoud, maar werkt tegelijk graag aan een goede samenwerkingsrelatie. Je bent onderzoekend en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Van het schrijven van beleid word jij enthousiast. Je werkt met plezier aan de voorbereidingen van bestuurlijke besluiten en vertaalt deze ook feilloos in goed geschreven stukken.

Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voor je solliciteert? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uit ziet? Maak dan vrijblijvend kennis met een mogelijk toekomstige collega: Nicoline Coorens, stafdirecteur HRMO, via 06-10427496. Zij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt een relevant afgeronde opleiding, bijvoorbeeld op het terrein van HR, bedrijfs- of bestuurskunde;
• je hebt enkele jaren ervaring als HR business partner;
• je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Bestuursstaf (BS)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. De BS ondersteunt de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgt voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving. Zo wordt er binnen de BS van buiten naar binnen gekeken en wordt Rijkswaterstaat in contact gebracht met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunt de BS het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de BS, verspreid over vier stafdirecties: Omgeving, Communicatie & Strategie, Productie & Informatievoorziening, Financiën & Control en HRM & Organisatie.

Stafdirectie HRM en Organisatie
De stafdirectie HRM en Organisatie adviseert het bestuur van Rijkswaterstaat over het opstellen en monitoren van het HRM-beleid en de HRM-strategie, in lijn met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksoverheid. Belangrijke thema's zijn op dit moment: aantrekkelijk werkgeverschap, kennis en vakmanschap, de medewerker centraal, leiderschap en eigenaarschap, en wendbaarheid.

Daarnaast adviseren we het bestuur over organisatieontwikkeling. Hierin staan onder meer verbreding van de bestuurskracht, corporate verbetertrajecten en strategisch capaciteitsmanagement centraal. De directie buigt zich ook over vraagstukken op het gebied van integriteit, arbeidsomstandigheden, rechtspositie en arbeidsrecht.