Of je nu aan het begin van jouw HR‑loopbaan staat óf al een paar jaar meedraait: als jij blij wordt van mensen én van overzicht, dan zou dit zomaar eens jouw nieuwe werkplek kunnen zijn!
In ons hotel werken we elke dag samen aan gastvrijheid – voor onze gasten, maar zeker ook voor elkaar. Elke dag is anders; collega’s komen binnen, groeien door, vieren jubilea en nemen soms afscheid. Achter al die momenten staat HR – zichtbaar, betrokken en met aandacht. Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR Medewerker (24-32 uur) die het leuk vindt om collega’s te ondersteunen én ervoor zorgt dat de administratie klopt tot in de puntjes.
Wat ga je doen?
Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze collega’s en ondersteunt de HR Manager in de dagelijkse HR‑praktijk. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Denk aan:
-
Het bijhouden en beheren van (digitale) personeelsdossiers
-
Verwerken van HR‑mutaties zoals in‑ en uitdienst, contracten en wijzigingen
-
Beantwoorden van vragen van collega’s over loon, verlof en HR‑zaken
-
Ondersteuning bij salarisadministratie, verzuim en contractbeheer
-
Meewerken aan HR‑processen en interne communicatie
Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt het hoofd koel en het overzicht scherp.
Wat kun je van ons verwachten?
-
Werken binnen een warm en gezellig familiebedrijf - waar je je zeker snel thuis zult voelen;
-
Salaris start bij 2505,04 obv 38 uur; afhankelijk van jouw leeftijd, opleiding en werkervaring;
-
Flexibele werktijden (voorkeur vrijdag - rest in overleg);
-
Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en het zelfstandig uitvoeren van projecten;
-
Minimaal 2x per jaar een personeelsfeest die je niet wilt missen;
-
Aantrekkelijke personeelskorting bij Van der Valk Hotels (69 euro p/nacht, incl. Ontbijt).
Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze collega’s en ondersteunt de HR Manager in de dagelijkse HR‑praktijk. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Denk aan:
-
Het bijhouden en beheren van (digitale) personeelsdossiers
-
Verwerken van HR‑mutaties zoals in‑ en uitdienst, contracten en wijzigingen
-
Beantwoorden van vragen van collega’s over loon, verlof en HR‑zaken
-
Ondersteuning bij salarisadministratie, verzuim en contractbeheer
-
Meewerken aan HR‑processen en interne communicatie