Defensie vraagt bijzondere dingen van haar mensen, dat schept bijzondere verplichtingen en verantwoordelijkheden, die ook bij wet zijn vastgelegd. De afdeling BRD (Bijzondere Regelingen Defensie) vanAlgemene Pensioengroep (APG) is een belangrijke uitvoerder van deze verplichtingen en verantwoordelijkheden. Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) heeft Defensie laten weten dat zij de overeenkomsten met Defensie voor deze uitvoering per 1 januari 2028 opzegt. Dit betekent dat de afdeling BRD stopt met de uitvoering van de bijzondere regelingen. Dit besluit heeft tot gevolg dat deze uitvoering met ingang van 1 januari 2028 volledig door een nieuwe uitvoerder moet zijn overgenomen.
Om nog beter invulling te geven aan deze (bijzondere) verplichtingen en verantwoordelijkheden heeft de Bestuursraad ingestemd met het volledig in eigen beheer uitvoeren van de BRD per 1 januari 2028. Dit besluit heeft tot gevolg dat er in de komende jaren een transitie plaatsvindt van werkzaamheden van de afdeling BRD van APG naar Defensie en de projectopdracht als volgt is gedefinieerd:
Het beleggen van de taken van de afdeling Sociaal Medisch Onderzoek (SMO) van de Algemene Pensioengroep (APG) bij het Defensie bedrijf voor Bijzondere Medische Beoordelingen (BMB).
Niet alleen gedurende de transitieperiode maar ook na 1 januari 2028 geldt, dat de continuïteit van de dienstverlening te allen tijde geborgd moet zijn. Om hier (blijvend) invulling aan te kunnen geven is het van belang om beschikbare kennis en ervaring voor Defensie te behouden.
Het inbestedingstraject is relatief uniek voor Defensie en omvat een reorganisatietraject conform het Uitvoerings Reglement Defensie (URD) waarbij tevens specifieke civiele-militaire juridische, rechtspositionele, financiële en culturele verschillen dienen te worden overbrugd.
De werkzaamheden worden verricht t.b.v. Het bedrijf voor Bijzondere Medische Beoordelingen (BMB). Deze is organisatorisch ondergebracht bij de Divisie Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO)van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De BMB is het expertisecentrum voor verzekeringsgeneeskundige, arbeidsdeskundige en forensische/sociaalpsychiatrische expertise.
De opleiding die is vereist:
Een afgeronde WO/HBO-opleiding (bachelor) of
HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
Ervaring vereist:
Ervaring in projectmanagement, innovatie en kwaliteitsmanagement
Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €6.550 bruto per maand
Maximum salaris: €8.250 bruto per maand
Contractduur Het betreft een aanstelling voor 36 maanden
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO / BMBDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De DGO bestaat uit staf DGO, Bijzondere Medische Beoordelingen, het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid, het Centraal Militair Hospitaal, het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- & Trainingscentrum, de Defensie Tandheelkundige Dienst, het Eerstelijns Gezondheidszorg Bedrijf, het Instituut samenwerking Defensie en Relatieziekenhuizen, het Militair Geneeskundig Logistiek Centrum, het Militair Revalidatie Centrum en de Militaire Geestelijke Gezondheidszorg.
De commandogroep heeft als hoofdtaken; Strategisch beleid en besluitvorming, Leiderschap en coordinatie, Financieel beheer en toezicht, beleidsontwikkeling en kwaliteitsbewaking en communicatie en externe relaties.
Functionaris is belast met projectvoering en het gevraagd en ongevraagd (strategisch) adviseren en ondersteunen van Commandant-DGO
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Projectleider BMB SMO Wat ga je doen?Defensie vraagt bijzondere dingen van haar mensen, dat schept bijzondere verplichtingen en verantwoordelijkheden, die ook bij wet zijn vastgelegd. De afdeling BRD (Bijzondere Regelingen Defensie) vanAlgemene Pensioengroep (APG) is een belangrijke uitvoerder van deze verplichtingen en verantwoordelijkheden. Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) heeft Defensie laten weten dat zij de overeenkomsten met Defensie voor deze uitvoering per 1 januari 2028 opzegt. Dit betekent dat de afdeling BRD stopt met de uitvoering van de bijzondere regelingen. Dit besluit heeft tot gevolg dat deze uitvoering met ingang van 1 januari 2028 volledig door een nieuwe uitvoerder moet zijn overgenomen.
Om nog beter invulling te geven aan deze (bijzondere) verplichtingen en verantwoordelijkheden heeft de Bestuursraad ingestemd met het volledig in eigen beheer uitvoeren van de BRD per 1 januari 2028. Dit besluit heeft tot gevolg dat er in de komende jaren een transitie plaatsvindt van werkzaamheden van de afdeling BRD van APG naar Defensie en de projectopdracht als volgt is gedefinieerd:
Het beleggen van de taken van de afdeling Sociaal Medisch Onderzoek (SMO) van de Algemene Pensioengroep (APG) bij het Defensie bedrijf voor Bijzondere Medische Beoordelingen (BMB).
Niet alleen gedurende de transitieperiode maar ook na 1 januari 2028 geldt, dat de continuïteit van de dienstverlening te allen tijde geborgd moet zijn. Om hier (blijvend) invulling aan te kunnen geven is het van belang om beschikbare kennis en ervaring voor Defensie te behouden.
Het inbestedingstraject is relatief uniek voor Defensie en omvat een reorganisatietraject conform het Uitvoerings Reglement Defensie (URD) waarbij tevens specifieke civiele-militaire juridische, rechtspositionele, financiële en culturele verschillen dienen te worden overbrugd.
De werkzaamheden worden verricht t.b.v. Het bedrijf voor Bijzondere Medische Beoordelingen (BMB). Deze is organisatorisch ondergebracht bij de Divisie Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO)van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De BMB is het expertisecentrum voor verzekeringsgeneeskundige, arbeidsdeskundige en forensische/sociaalpsychiatrische expertise.
De opleiding die is vereist:
Een afgeronde WO/HBO-opleiding (bachelor) of
HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
Ervaring vereist:
Ervaring in projectmanagement, innovatie en kwaliteitsmanagement
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO / BMBDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De DGO bestaat uit staf DGO, Bijzondere Medische Beoordelingen, het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid, het Centraal Militair Hospitaal, het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- & Trainingscentrum, de Defensie Tandheelkundige Dienst, het Eerstelijns Gezondheidszorg Bedrijf, het Instituut samenwerking Defensie en Relatieziekenhuizen, het...
€8244 monthly