Wil jij kennis en ervaring opdoen met het behandelen van vergunningen voor APV activiteiten? Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou!
Voor het team APV Vergunningen zijn wij op zoek naar een tijdelijke enthousiaste medewerker vergunningen die ons team komt versterken tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof van onze collega. Ga jij zorgvuldig te werk en kun je tegelijkertijd ook een hoge productie leveren? Heb jij ervaring in het behandelen van vergunningaanvragen en onderhoud je graag contacten? Lees dan hieronder verder!
Onze voorkeur voor deze tijdelijke positie van maximaal zes maanden gaat uit naar een interne medewerker die zichzelf verder wil ontwikkelen. Door tijdelijk ander werk bij een andere afdeling of zelfs andere dienst te doen, kan je nieuwe ervaringen opdoen. Zo verdiep jij je in je eigen of een nieuw vakgebied en ga je ook meer kwaliteiten en talenten ontdekken. Deze ontwikkeling kan je dan weer toevoegen op je cv. Na afloop keer je terug in je eigen functie.
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener word jij gezien als een echte specialist op het gebied van vergunningaanvragen voor de APV-activiteiten voor vergunningen voor het plaatsen van diverse objecten in de openbare ruimte, verkeersontheffingen, opbreekvergunningen en de milieuzone ontheffingen.
Jij behandelt deze aanvragen zelfstandig aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. Je bent verantwoordelijk voor toekenning of afwijzing van de vergunningen. Je hebt daarvoor contacten met adviseurs, zoals van wegbeheer en/of de Adviescommissie openbare Ruimte. Je hebt als expert een duidelijke mening en een eigen visie. Die mening durf je ook echt te ventileren en goed te onderbouwen.
Wat bieden wij?
- Het gaat hier om een tijdelijke opdracht voor de duur van maximaal 6 maanden.
- Periode van 1 maart 2026 tot 1 september 2026
- Dit is een betaalde opdracht. Dat wil zeggen dat de inlenende manager wordt gecompenseerd voor de kosten. Als medewerker blijf je op de eigen formatieplaats en keer je na afloop van de opdracht terug naar je eigen functie.
- Deze functie is vastgesteld op schaal 7. Medewerkers worden vanuit hun huidige functie geplaatst. Indien van toepassing ontvang je een aanvulling tot schaal 7 (trede in overleg).
Het uitvoeren van een interne tijdelijke opdracht is alleen mogelijk als je leidinggevende bereid is om hieraan mee te werken. Ook moet je een vast dienstverband bij de gemeente hebben (met een jaarcontract is het niet mogelijk een tijdelijke opdracht te doen). Het is daarom belangrijk dat je vooraf met je manager afstemt of je maximaal 6 maanden een betaalde of onbetaalde opdracht mag gaan oppakken.
Meer informatie over tijdelijk werken op een andere afdeling kun je terugvinden op deze werknetsite: Tijdelijk werken bij een andere dienst of afdeling.
Wat vragen wij?
Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken. Je bent resultaatgericht en omgevingssensitief, waardoor je goed kunt verbinden op uitvoeringsniveau. Je toont verantwoordelijkheid, door bijvoorbeeld rekenschap te geven over ondernomen activiteiten in relatie tot de gekozen doelen. En natuurlijk hou je van een goede uitdaging.
Je herkent je in deze competenties:
- Besluitvaardig
- Stressbestendigheid
- Klantgerichtheid
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
En je neemt mee:
- mbo werk- en denkniveau;
- kennis van relevante wet- en regelgeving en/of ervaring met vergunningen is een grote pre;
- Motivatie om in ons team aan de slag te gaan en leervermogen om te taken snel eigen te maken.
Kortom: je bent een leuke collega met kennis van zaken.
Wie zijn wij?
De Handhavingsorganisatie bestaat uit vier afdelingen. Team APV Vergunningen valt onder de afdeling Vergunningen en Handhaving. Naast de APV Vergunningen worden binnen deze afdeling andere soorten vergunningen verleend. Voorbeelden zijn: parkeervergunningen, maar ook vergunningen voor het kappen van bomen, aanbrengen van handelsreclame en het realiseren van uitwegen. Ook wordt er binnen de afdeling Vergunningen en Handhaving de bestuurlijke handhaving afgehandeld en de bezwaren behandelt tegen naheffingsaanslagen bij het betaald parkeren
Meer weten
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Corina Moes, teamhoofd APV Vergunningen, te bereiken via (06) 18 69 08 65.
Voor vragen over het doen van een interne tijdelijke opdracht en het wervingsproces kun je contact opnemen met Helga van Leeuwen, loopbaanadviseur/matchmaker tijdelijke opdrachten via (06) 3113 1528 of helga.vanleeuwen@denhaag.nl
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Shuenrick Dunker, Recruiter Fysiek Domein. Mail Shuenrick Dunker of WhatsApp mij
Extra informatie
Tijdens en/of na de publicatie van de vacature doet de matchmaker van het Loopbaancentrum een voorselectie en neemt contact met je op. Bij geschiktheid volgt een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek met de vacaturehouder