Directe impact maken en in verbinding staan met de opgaven vanuit de stad, dat doe je in jouw rol als senior adviseur strategie & organisatieontwikkeling. Je staat in het hart van de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling van het organisatieonderdeel. Weten hoe? Lees snel verder!
Dit is je werk
Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van veranderingen binnen onze organisatie? Als senior adviseur strategie & organisatieontwikkelingen houd je je bezig met de strategische veranderingsvraagstukken van onze organisatie en de dagelijkse uitdagingen die daarbij komen kijken. Van strategie tot uitvoering: jij bent van A tot Z betrokken bij organisatie- en diensterleningsvraagstukken. Samen met je collega's in het organisatieontwikkelingsteam geef je vorm aan veranderadviezen in strategische processen, begeleid je teams bij ontwikkelingsvraagstukken. Je adviseert en begeleidt het management door ontwikkeltrajecten, coördineert en voert desgewenst de regie hierop.
Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij het team Organisatieontwikkeling binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen.
Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. We onderhouden intensieve contacten met werkgevers, sociaal ondernemers en regiogemeentes, want zonder banen geen werk. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden.
Jouw vak oefen je uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega's. Samen maken we de stad. Je komt te werken in een klein maar gedreven team van organisatieadviseurs.
Meer weten over onze organisatie? Je leest het hier.
Dit is jouw inbreng
Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Om deze functie succesvol te vervullen, is het van groot belang dat je hoge prioriteit geeft aan het behalen van resultaten, aangezien je ook te maken krijgt met uitdagende aspecten van organisatieverandering. Jij werkt graag zelfstandig en zoekt uit eigen beweging kansen en mogelijkheden op. Verder vragen we het volgende van je:
- Wo werk- en denkniveau;
- Werkervaring als organisatieadviseur of een bedrijfskundige achtergrond;
- In staat om de organisatie en de context waarbinnen deze beweegt snel te begrijpen.
Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega's, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.781,- en € 6.470,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
- Voor een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kijk je hier.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als senior adviseur strategie en organisatieontwikkeling aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 7 januari 2024. Na de sluitingsdatum laten we je binnen een week weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 januari.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sevi Yilmaz, corporate recruiter, 06 41 79 60 18. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anouk Delsing, Manager Organisatieontwikkeling, 06 12 26 14 94.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Het salaris bedraagt €4279 - €5872