Als HR Medewerker ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende HR-processen en ben je verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers volledig en actueel blijven en ondersteunt bij de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het verzuimproces. Je houdt verzuimregistraties bij, verwerkt mutaties en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij administratieve HR-vraagstukken. Ook ben je het aanspreekpunt voor diverse personeelsgerelateerde vragen en zorg je ervoor dat informatie tijdig en correct wordt verwerkt.
Door jouw nauwkeurige werkwijze en gevoel voor organisatie verlopen de HR-processen soepel en kunnen collega's rekenen op een professionele ondersteuning. Deze functie biedt een uitstekende kans om ervaring op te doen binnen het HR-vakgebied en jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele organisatie.
AanbodJe gaat aan de slag bij een groeiende organisatie waar volop ruimte is voor ontwikkeling en persoonlijke groei.
Verder bieden wij:
- Een parttime functie voor 24 uur per week;
- Een salaris tussen € 2.600 en € 2.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Een afwisselende functie binnen een professionele en informele werkomgeving;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie;
- Werken in een enthousiast en betrokken team.
Verder vragen wij:
- Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Affiniteit met HR en personeelsadministratie;
- Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Proactieve en leergierige instelling;
- Integer en zorgvuldig in de omgang met vertrouwelijke informatie;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.







