Binnen het Onboardingsloket zorg jij ervoor dat nieuwe collega's probleemloos kunnen starten. Je begeleidt het volledige onboardingproces, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle HR-administratie correct wordt verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en servicegerichte instelling ervaren nieuwe medewerkers een professionele en warme start binnen DJI.
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de personeelsadministratie rondom de instroom van nieuwe medewerkers.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- Verwerken van nieuwe aanmeldingen.
- Voorbereiden van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Aanvragen van VOG's.
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten.
- Verzorgen van ondertekening van contracten.
- Aanvragen van benodigde faciliteiten voor de eerste werkdag.
- Beheren van personeelsdossiers.
- Verwerken van gegevens in personeelsinformatiesystemen.
- Onderhouden van contact met leidinggevenden, HR-adviseurs en P-Direkt.
- Bewaken van termijnen binnen HR-processen.
- Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen.
Bij ons krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en groei waarderen.
- Een bruto uurloon van €19,86.
- Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
- Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen een betrokken team.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen- MBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met administratieve werkzaamheden.
- Affiniteit met HRM, personeelsadministratie of onboarding.
- Ervaring met digitale systemen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Daarnaast ben je:
- Klantgericht.
- Accuraat.
- Oplossingsgericht.
- Stressbestendig.
- Goed in plannen en organiseren.
- Snel in schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Je gaat werken binnen het Onboardingsloket van DJI. Dit loket maakt onderdeel uit van HR-Support en Arbeidsverhoudingen binnen het Shared Service Center van DJI.
Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe medewerkers succesvol starten binnen een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving.
Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Jouw ideeën om processen slimmer, sneller en klantgerichter te maken worden gewaardeerd.
Salarisomschrijving€20 hourly