Als Product Engineer Paneelbouw bij Stolze werk je aan het technisch ontwerp en de doorontwikkeling van onze panelen. Jij zorgt ervoor dat onze elektrotechnische installaties veilig, volledig en volgens de geldende normen worden ontworpen en gedocumenteerd.
Jouw werk is belangrijk voor onze kwaliteit en de prestaties van onze projecten. In deze rol:
- Ontwerp je elektrotechnische producten en oplossingen voor de paneelbouw.
- Voorkom en verhelp je ontwerpfouten in nieuwe én bestaande producten.
- Stel je technische dossiers samen volgens wet- en regelgeving (incl. NEN-normen).
- Maak je CAD-tekeningen in zowel 2D als 3D.
- Schrijf je duidelijke en praktisch toepasbare handleidingen voor installaties en producten.
- Werk je aan standaardisatie door oplossingen en documentatie vast te leggen in STIP.
- Bied je technische ondersteuning aan projectleiders, technisch specialisten en werkvoorbereiders.
- Test je nieuwe producten en installaties in samenwerking met R&D.
- Bewaak je de planning en voortgang van je werkzaamheden en houd je je werkplek netjes en georganiseerd.
Je werkt regelmatig aan meerdere projecten tegelijk en weet daarin goed prioriteiten te stellen.
Bij Stolze vertrouwen we op elkaars expertise, schakelen we snel en houden we de lijnen kort. Je werkt nauw samen met projectleiders, werkvoorbereiders en R&D. Samen zorgen we dat onze klanten kunnen rekenen op betrouwbare, slimme en hoogwaardige installaties.
De vacature in het kortJij bent een engineer met een sterk technisch inzicht en een passie voor kwaliteit. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde HBO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Installatietechniek.
- Beschik je over minimaal 2 jaar ervaring als engineer.
- Kun je goed overweg met CAD-software, MS Office en heb je kennis van relevante NEN-normen.
- Beschik je over een VCA-basis of ben je bereid deze te behalen.
- Ben je analytisch sterk, zelfstandig en zorgvuldig in je werk.
- Denk je proactief mee over verbeteringen en heb je oog voor detail.
- Kun je technische informatie duidelijk overbrengen aan collega’s.
Bij Stolze geloven we in betrokkenheid, groei en respect. Naast een stimulerende werkomgeving, gezelligheid en professionele collega's bieden we:
- Een aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw expertise en ervaring;
- Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis 40 uur);
- Actieve personeelsvereniging;
- Gratis sporten in onze compleet uitgeruste sportschool wanneer je wilt;
- In-house fysiotherapeut tijdens het leefstijlspreekuur;
- Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel!;
- De mogelijkheid om je auto te wassen bij de wasstraat op eigen terrein.
aantrekkelijk salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring
Geniet van vers fruit en onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel!
In-house fysiotherapeut tijdens het leefstijlspreekuur
Een royale vakantie van 25 dagen en 13 ATV-dagen (op fulltime basis)
Dit zijn wijDe wereldbevolking groeit, zuiver drinkwater wordt schaarser en goede voedselvoorzieningen zijn nodig. Verduurzaming is belangrijk en essentieel om onze kinderen een goede toekomst te kunnen geven. Hierdoor groeit de vraag naar duurzame en innovatieve technische oplossingen voor de professionele, bedekte tuinbouw. Want een plant telen, kan bedekt overal ter wereld.
Stolze is dé full-service partner voor professionele tuinbouw wereldwijd. Van engineering tot uitvoering, voor alle soorten teelten in diverse vormen en maten. Als system integrator vertaalt Stolze de wensen van haar klanten naar concrete technisch hoogstaande oplossingen, op het gebied van elektro- en watertechniek, groeilicht, automatisering en klimaattechniek voor tuinbouw en utiliteit.
Samen met 190 collega’s vanuit locaties in Maasdijk, Aalsmeer en Waspik werken we aan tuinbouwprojecten in zowel binnen- en buitenland. Stolze is onderdeel van GreenV. GreenV is wereldwijd groot in de glastuinbouw met de ontwikkeling en aanleg van technische tuinbouwsystemen en geïntegreerde kasprojecten. Het is de ambitie van GreenV om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden om zo in te kunnen spelen op de veranderingen en uitdagingen in een dynamische sector.
De visie die GreenV nastreeft is vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar stellen voor iedereen, overal en altijd. GreenV bestaat nu uit volgende organisaties: Stolze, Prins Group, Prins USA, HT Verboom, Voshol, JV Energy Solutions en Green Simplicity. HAL Investments is betrokken als lange termijn investeerder in GreenV.
We kunnen het ons voorstellen dat het lastig is om echt een goed beeld te krijgen van het werk in deze functie. We willen je dan ook graag de mogelijkheid geven om een keer mee te lopen met een collega die dit vak al en tijd invult.
Je gaat een dag op pad met elkaar om zo te zien wat deze baan in de praktijk inhoudt. Aan het eind van de dag heeft onze HR medewerker contact met je om te bekijken hoe het bevallen is. Wil je daarna het sollicitatieproces in gaan om te kijken of je deze functie in kunt gaan vullen bij Stolze? Dan kan je dit gelijk bij haar aangeven.
SollicitatieprocesJe hebt een eerste kennismakingsgesprek met een medewerker van onze HR-afdeling. Uiteraard leggen wij jou graag uit waarom het zo leuk is om in ons team te komen. Dit gesprek kan online, maar natuurlijk ben je van harte welkom om bij ons op locatie te komen kijken!
Tweede gesprekIn een gesprek met HR en de manager van de afdeling willen we het graag hebben over jouw wensen en ambities. Samen met jou kijken we of er een goede match is met de vacature en het team waar je in komt te werken.
Voorstel van StolzeWij doen je een aanbod dat je, hopelijk, graag aan wilt nemen om daarmee bij Stolze in dienst te komen. We geven aan wat voor contract we je kunnen bieden, tegen welke voorwaarden dit zal zijn en wat we nog meer voor moois aan onze medewerkers te bieden hebben.
Aangenomen!Je bent akkoord met ons voorstel en besluit bij ons in dienst te komen. We zijn erg blij je in ons team te mogen verwelkomen! Daniëlle zal je verder informeren over de vervolgstappen en zorgt met de manager dat alles voor je klaar staat op dag 1. Welkom!
Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.
#J-18808-Ljbffr