Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters! Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Over het team
Het HNP behartigt de belangen van de twaalf Nederlandse provincies in de Europese Unie. Vanuit Brussel vertegenwoordigt het HNP de provincies richting Europese instellingen, netwerken en andere belangenorganisaties. Het HNP heeft een kernteam dat bestaat uit een senior-adviseur Europa, een medewerker voor het Europees Comité van de Regio’s, een communicatiemedewerker, een facilitair medewerker, een officemanager en een hoofd van het huis. Daarnaast is er een breder team van provinciale EU-vertegenwoordigers uit de twaalf provincies.
Momenteel huisvest het HNP zeven partners, voornamelijk gemeentelijke vertegenwoordigers. In de loop van dit jaar wordt een verdere uitbreiding van dit partnerschap verwacht.
Jouw rol en impact als Hoofd HNP
In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor de positionering en belangenbehartiging van de twaalf Nederlandse provincies in Brussel. Je bent het gezicht van de provincies in de Europese context en het eerste aanspreekpunt voor Europese en nationale instellingen, waarmee je de zichtbaarheid, invloed en positie binnen de EU versterkt.
Je bewaakt de samenhang tussen de Brusselse activiteiten en de prioriteiten van de twaalf provincies en zoekt hierbij actief de samenwerking en inhoudelijke verdieping met het IPO-bureau en BIJ12. Daarnaast onderhoud je contacten met de ambtelijke en bestuurlijke organisaties van de provincies, zodat signalen en belangen goed worden vertaald naar de Europese agenda. Je legt hierover verantwoording af aan het HNP-bestuur.
Binnen het Europese speelveld vervul je een stevige inhoudelijke rol. Relevante Europese ontwikkelingen signaleer je en vertaal je naar kansen en concrete acties voor de provincies.
Ook hier onderhoud en versterk je relaties met Europese instellingen, nationale vertegenwoordigers en andere relevante partners. Daarnaast bewaak je de inhoudelijke kwaliteit van Europese dossiers die relevant zijn voor de provincies en ben je inhoudelijk en coördinerend betrokken bij de voorbereiding en positionering van interprovinciale delegaties naar Europese gremia.
Je geeft leiding aan het HNP en bent verantwoordelijk voor de strategische koers, dagelijkse aansturing en bedrijfsvoering van de organisatie. Hieronder vallen het aansturen van het kernteam, het bewaken van samenwerking, budgetbeheer, de P&C-cyclus en contractbeheer (zoals huisvesting), en het realiseren van een professionele en goed functionerende organisatie in Brussel. Het verbinden van kennis en mensen staat centraal, evenals het versterken van samenwerking binnen het team en met de provincies en het verder verankeren van het HNP in het bredere IPO-netwerk.
Tot slot ben je sparringpartner en adviseur voor het HNP-bestuur, bestuurders en medewerkers bij strategische vraagstukken en ondersteun je waar nodig de bestuurlijke afstemming.
Hoe kan jouw werkdag eruitzien?
Met een kop koffie op het kantoor in Brussel praat je bij met collega’s. Vervolgens vindt het wekelijkse werkoverleg plaats met het hele team, waarin actualiteiten, nieuwe publicaties van de Europese Commissie en aankomende activiteiten worden besproken. Aansluitend stem je met collega’s de komende HNP-evenementen en bestuurlijke bezoeken af. Aan het einde van de ochtend heb je een kort bilateraal overleg met een kernteamlid over de voortgang van lopende projecten.
Na lunchtijd duik je weer in het werk. Deze middag staat in het teken van het ontvangen van een delegatie uit Nederland of van een andere Europese regionale vertegenwoordiging. Later in de middag heb je een strategisch overleg met een ambassadecontact over een nieuw thema dat jij hebt gesignaleerd. Hier presenteer jij de positieve impact op de EU en overtuig je je gesprekspartner met jouw kennis en visie. De dag sluit je af met deelname aan een netwerkbijeenkomst in de avond.
Dit bieden wij jou
- Een dienstverband voor 36 uur per week (1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Je krijgt een contract in provinciale dienst, uitgezonden naar Brussel.
- Een salaris van minimaal € 6.694,82 en maximaal € 9,488,06 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 15 IPO – CAO provincies) op basis van 36 uur per week.
- Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 21,82%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het ook met voordeel inzetten voor bepaalde aankopen zoals extra verlof, een fiets, opleiding of thuiswerkplek.
- Een moderne, open én flexibele werkomgeving in het hart van de bruisende Europese wijk in Brussel.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
- Een ABP-pensioen.
- Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.
Dit breng je mee
Je bent proactief en resultaatgericht, met een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beweegt je effectief in complexe internationale en Europese contexten, waarbij je betrokken partijen actief meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en uiteenlopende belangen weet te verbinden en te vertalen naar strategische positionering en concrete acties.
Met sterke communicatieve en netwerkvaardigheden ben je een overtuigende gesprekspartner en vertegenwoordiger in internationale en bestuurlijke gremia. Je weet het HNP daarin professioneel en aansprekend te positioneren, zowel regionaal, nationaal als Europees.
Als verbindende leidinggevende heb je oog voor medewerkers, geef je richting aan het team en creëer je helderheid in opgaven en prioriteiten. Met energie en toegankelijkheid coach en stimuleer je medewerkers, waarbij je ruimte geeft en stuurt op samenwerking, ontwikkeling en resultaat.
Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime werkervaring in een politiek-bestuurlijke werkomgeving.
- Ruime ervaring als leidinggevende.
- Inzicht in Europese besluitvormingsprocessen en ervaring met Europese netwerken.
- Aantoonbare kennis van Europese ontwikkelingen en voor provincies relevante dossiers.
- Een goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook van het Frans (mondeling en schriftelijk).
Enthousiast?
Ben je bereid om in Brussel te wonen en wil je vanuit het HNP in Brussel impact maken én deze functie met enthousiasme invullen? Stuur dan uiterlijk 3 juni 2026 je cv en motivatiebrief naar de afdeling recruitment via vacatures@ipo.nl, onder vermelding van Hoofd van HNP.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 juni tussen 16:30 en 20:00 uur in Haarlem. De tweede ronde volgt op 12 juni tussen 10:00 en 12:00 uur in Brussel. We vragen je hier rekening mee te houden.
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via 06 – 11364274.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving
-