Vacatures verpleegkundige Spijkenisse

Waardevolle zorg verlenen – in de omgeving van Rotterdam. Als doktersassistent bied je zorg aan asielzoekers tijdens het dagelijkse inloopspreekuur: je trieert en plant waar nodig door. Jij draagt bij aan hun gezondheid én welzijn. Ontdek waarom GZA bij jou past! Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als doktersassistent bij GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende zorgvragen. Je voert geen telefonische consulten, maar spreekt mensen persoonlijk, indien nodig met een tolk. Je stelt de hulpvraag vast, bepaalt de urgentie en verleent passende zorg of verwijst door. 

Je werkt met patiënten van alle leeftijden en nationaliteiten. Iedere dag draai je je eigen inloopspreekuur waarin je zelfstandig medisch-technische handelingen uitvoert. Dankzij regelmatige werktijden (8.30 tot 17.00 uur) blijft je werk-privébalans sterk en de werkinhoud blijft uitdagend en afwisselend. 

Naast patiëntenzorg: 

• Heb je contact met COA en andere ketenpartners en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen. 

• Registreer je zorgvuldig in het EPD. 

• Werk je samen met huisartsen, verpleegkundigen en POH-GGZ. 

• Is er volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen en nascholingen.  

Op deze manier draag je met jouw zorghart bij aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarmee lever je ook nog een maatschappelijke bijdrage die verder reikt dan de spreekkamer. Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op kundigheid, betrokkenheid, ondernemerschap en toekomstgerichtheid. 

Waar je gaat werken

Bijna elke azc-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld. 

Je werkt niet op één vaste locatie, maar juist op meerdere asielzoekerscentra – van kleine locaties met 200 bewoners tot grote met 1200, zoals in Hellevoetsluis, Spijkenisse, Hoogvliet, Goeree-Overflakkee, Tholen en Zierikzee met als hoofdlocatie Rotterdam. De dynamiek is uniek: de in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het hardst nodig is. Soms werk je op een locatie die slechts tijdelijk bestaat. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is, en dat de afwisseling een mooie uitdaging is. 

Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. We kijken altijd samen wat het beste bij jou past. En waar je ook terechtkomt: je werkt in een hecht, multidisciplinair team, met vaste rituelen zoals samen lunchen en wandelen. 

Wie jij bent

• Je bent in bezit van een diploma doktersassistent op mbo-4 niveau of je hebt een verpleegkundige mbo-4 diploma. Daarnaast heb je affiniteit met asielzoekerszorg. 

• Je hebt ervaring met het werken als doktersassistent. Dit kan ook via een stage zijn. 

• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, zelfstandig, patiëntgericht, proactief, flexibel en geduldig in verband met taalbarrières.  

• Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen. 

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2724,- en € 3942,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 4 of 5 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Daisy von Harenberg op 06 27 00 14 39.