- Beantwoorden van vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en de cao, inclusief de toepassing hiervan.
- Deelnemen aan nieuwe projecten door mee te denken over de inhoud en uitvoering ervan.
- Betrokkenheid bij projecten met een praktisch uitvoerbaar component, zoals de onboarding van nieuwe medewerkers, optimalisatie van e-HRM, trainingen, doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, digitaliseren en optimaliseren van processen.
Als HR Medewerker lever je een essentiële bijdrage aan de efficiënte en effectieve werking van de HR-processen binnen een van de grootste gemeentes in Gelderland.