HR vacatures Emmen

Een juiste behandeling van aangiften, bezwaren en verzoeken binnen de fiscale wet- en regelgeving: dat is jouw taak als medewerker inkomensheffing bij de Belastingdienst. Jouw klantenkring? Ondernemingen uit het hele land. Dat maakt jouw werk afwisselend en uniek.

Dit die je bij de Belastingdienst
Jij verricht je werk binnen de aanslagregeling op basis van vooraf bepaalde risico's die voor de diverse belastingjaren kunnen verschillen. De op die wijze geselecteerde aangiften bekijk je nader en neem je vervolgens in behandeling. Dat houdt in dat je de aangifte op juistheid controleert en waar nodig overleg hebt met ondernemers en hun adviseurs over de afhandeling hiervan. Daarnaast behandel je ook verzoeken tot bijvoorbeeld een geruisloze inbreng en heb je contact met ondernemers en hun adviseurs als zij een verzoek indienen tot vooroverleg over een specifiek fiscaal onderwerp. Vervolgens kom je zo mogelijk tot een standpuntbepaling door de Belastingdienst. Het is ook mogelijk dat je met de behandeling van bezwaarschriften aan de slag gaat. Bij alles wat je doet, werk je nauw samen met je collega's die aan het middel inkomensheffing werken, de vaktechnische adviseurs en de vaktechnische coördinator.

Een bijzondere baan omdat...

• Het een baan is die er ook écht toe doet. Je levert een bijdrage aan een financieel gezond Nederland en helpt mee om het vertrouwen van burgers en bedrijven in de Belastingdienst terug te winnen.
• Je continu bezig bent om op de hoogte te blijven van de wijzigende wet- en regelgeving. Zo leer je steeds bij en dat maakt jouw werk uitdagend.
• Je veel mogelijkheden krijgt om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Ook zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden. De Belastingdienst een fijne werkgever is waarbij een goede sfeer op de werkvloer belangrijk is en waarbij je als medewerker veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en vrijheid krijgt. Er is sprake van hybride werken waardoor je deels thuis en deels op kantoor werkt.
• Je veel samenwerkt met aardige en behulpzame collega's met veel kennis en bij wie je altijd kunt aankloppen voor hulp.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Ik ben verantwoordelijk voor een belangrijk onderdeel binnen de dienst, namelijk het heffen van belasting. Elk dossier is uniek en vraagt om een eigen aanpak. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend. Verder haal ik voldoening uit het persoonlijke contact met adviseurs en belastingplichten. Ik vind het leuk om tijdens een hoor- of telefoongesprek de fiscale wet- en regelgeving helder uit te leggen"  Monique, specialist IH

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis en ervaring met fiscaal recht.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met inkomensheffing.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring op het gevraagde niveau.
• Je staat open voor samenwerking met je collega's om samen de doelen te behalen.
• Kennis van landbouwproblematiek is een pre.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Jouw competenties

• klantgericht
• resultaatgericht
• samenwerken
• flexibiliteit
• zelfontwikkeling

• Salaris­niveauschaal 8, schaal 9, schaal 10, schaal 11
• Salaris­omschrijvingInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis of ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maand­salarisMin €2.902-Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur-
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Van 20 oktober tot en met 10 november vinden de selectiegesprekken in Zwolle plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik danhier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.