- Adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Schakelen tussen mens, beleid en organisatie;
- Meewerken aan verandering en organisatieontwikkeling.
Je gaat via Daan aan de slag als HR Adviseur in Ter Apel. Je komt terecht in een HR-team dat bestaat uit twee HR-adviseurs en een HRO-/opleidingscoördinator. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met leidinggevenden, het managementteam en verschillende ondersteunende afdelingen.
Je werkt fysiek op locatie in Ter Apel en hebt daarnaast contact met HR-collega's binnen het bredere netwerk. Zo ben je aangesloten bij het HR Noord-overleg, waarin HR-adviseurs samenwerken aan processen, projecten en thema's rondom wet- en regelgeving. De functie vraagt om iemand die makkelijk schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken, advisering en organisatieontwikkeling.
Als HR Adviseur ben jij een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt mee om het personeelsbeleid binnen de organisatie goed uit te voeren én verder te ontwikkelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over personeelsbeleid en HR-vraagstukken, waaronder rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en gesprekken;
- Opstellen van plannen voor personeelsbezetting en het analyseren van personele ontwikkelingen;
- Bijdragen aan werving en selectie, introductie van nieuwe medewerkers, opleidingen en loopbaanontwikkeling;
- Samenstellen van rapportages en leveren van personele kengetallen;
- Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen binnen het HR-beleid;
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en reorganisaties;
- Beoordelen van plannen op personele consequenties en deelnemen aan HR-gerelateerde projecten;
- Informeren en adviseren van medewerkers en leidinggevenden over beleid, regelgeving en richtlijnen.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
- Je hebt ervaring met personeelsbeleid, HR-advisering en personele vraagstukken;
- Je kunt goed analyseren en ontwikkelingen vertalen naar praktisch advies;
- Je bent sterk in plannen en organiseren;
- Je bent organisatiesensitief en begrijpt verschillende belangen binnen een organisatie;
- Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega's en leidinggevenden;
- Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré.
Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 4000 en € 5800 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
€4000 - €5800 monthly