Vacatures hr adviseur Emmen

ft 21990. SWO

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. 

Opdracht
Wij zoeken voor het team HRM een ervaren en enthousiaste allround HR-adviseur voor teams binnen ons netwerk Openbare Ruimte. HRM is momenteel onderbezet door de inzet van een van onze HR collega's op interne projecten. De taken worden daarom opnieuw verdeeld waardoor ruimte ontstaat voor een tijdelijke HR-adviseur.

Je zult een breed scala aan taken uitvoeren in de ondersteuning van de leidinggevenden en medewerkers van het netwerk openbare ruimte, variërend van teamontwikkeling met leidinggevenden tot het afhandelen van rechtspositionele vragen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast ben je betrokken bij de strategische personeelsplanning van jouw eenheid en draag je actief bij aan de groei van ons HRM-team. Deze diversiteit vereist flexibiliteit in jouw rol, waarbij je zowel adviserend, begeleidend als leidend optreedt.

Het team HRM bestaat uit 20 collega's en valt onder de eenheid Advies & Services. Naast HR-adviseurs bestaat het team uit HR-ondersteuners, HR Business partners, Strategisch HR adviseurs, de personeels- en salarisadministratie en enkele specialisten zoals een arbeidsjurist, Arbo coördinator, een bedrijfsmaatschappelijk werker en een recruiter. Je gaat tijdelijk deel uitmaken van een team betrokken HR- collega's.

Wat vragen wij?
Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen, wensen en verwachtingen. Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven. Proactief handelen en flexibiliteit kenmerkt jou. Je hebt geduld en doorzettingsvermogen. Je begrijpt hoe het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving eraan toe gaat en geniet hiervan;

Enthousiasme en positiviteit maakt deel uit van je basishouding. Niet alleen heb je een creatieve geest, je bent ook in staat om jouw enthousiasme om te zetten naar een praktische aanpak. Hierin toon je daadkracht, zonder voorbij te gaan aan de belangen van anderen. Als team hechten we veel waarde aan ontspannen en respectvol (samen)werken binnen de uitdagende en dynamische ontwikkelingen waar onze organisatie voor staat. Jij weet hier samen met je directe collega's je bijdrage aan te leveren.

Als interim HR-adviseur is je opdrachtgever de interim teamleider HRM en SA.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een gemeente;
3. Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel en arbeid, MER of Bedrijfskunde met HRM-specialisatie;
4. Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen openbare ruimte;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met AFAS (30 punten);
7. Aanvullende kennis opgedaan d.m.v. Scholing op het gebied van verzuim en SPP (25 punten);
8. Beschikbaar voor 36 uur per week (10 punten);
9. Geen vakanties gepland (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Communicatievaardigheden;
• Samenwerken;
• Kwaliteitsgerichtheid.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee, dit is ook niet bespreekbaar.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 juni 2025, vanaf 09:30 uur.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een gemeente;
  3. Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel en arbeid, MER of Bedrijfskunde met HRM-specialisatie;
  4. Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen openbare ruimte;

  5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met AFAS (30 punten);
  7. Aanvullende kennis opgedaan d.m.v. Scholing op het gebied van verzuim en SPP (25 punten);
  8. Beschikbaar voor 36 uur per week (10 punten);
  9. Geen vakanties gepland (5 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?