YippiejajaYippieYippieYeah!
Bouwen aan de toekomst van HORNBACH? De grootste en leukste bouwmarkt van Nederland zoekt een Teamleider HR Operations op ons servicekantoor in Houten. Kun jij schakelen tussen operationele HR advisering, projectmatig werken en strategisch adviseren op verschillende thema's? Ben jij klaar om de constructie nog sterker te maken? Perfect! Bij ons is er altijd iets te doen!
HORNBACH heeft in Nederland 18 vestigingen met ruim 3300 medewerkers en op ons servicekantoor in Houten werken ruim 150 medewerkers. Allemaal met een eigen specialisme. Van inkoop tot marketing en van finance tot e-commerce of HR. De gemene deler? Iedereen bouwt mee aan het HORNBACH-verhaal en de bijbehorende beloftes. Om verder te groeien en de visie van 2030 te kunnen verankeren is er behoefte aan ontwikkeling en een Teamleider HR Operations.
Wat ga je doen?:
- Je bent de leidinggevende, vraagbaak en coach voor drie zelfsturende en opererende HR Business Partners werkzaam voor onze vestigingen. Je initieert en coördineert de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Daarnaast ben je de HR Business Partner van ons servicekantoor in Houten. Samen werk je aan de maximale ondersteuning en advisering van onze interne klanten.
- Je adviseert en werkt mee op strategisch en tactisch niveau aan diverse HR onderwerpen, projecten en HR beleid. Denk hierbij aan: Compensation & Benefits, duurzaamheid en organisatieontwikkeling. In deze rol ben jij mede degene die initieert, monitort en regisseert.
- Je werkt nauw samen met de teamleider Personeels- en Salarisadministratie A en haar team om gezamenlijk met de HR Business Partners te komen tot een optimale ondersteuning van het management in onze vestigingen. Hierbij zorg je voor relevante informatie en kennisdeling met bewaking van de gemaakte afspraken.
Jij bent een senior HR professional met een gedegen generalistische HR kennis, je bent een stevige adviseur die kan schakelen als gesprekspartner op alle niveaus. Resultaatgericht voor eigen aandachtsgebieden en zorgdrager voor lopende projecten met bewaking van de voortgang. Je bent organisatiesensitief, zelfstandig, zelfsturend, je hebt conceptuele denkkracht en kan deze vertalen naar concrete acties en resultaten. In deze rol rapporteer je aan de HR manager Nederland.
Zorg jij dat onze HR doelen worden behaald en pak je de kansen het verder uit te bouwen? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. Werken bij HORNBACH. Doe maar gewoon!
Wat wij van jou verwachten:
- Je bent 32 tot 38 uur per week beschikbaar en je hebt werkervaring in een soortgelijk functie;
- Je beschikt over up-to-date kennis van het arbeids- en sociaalverzekeringsrecht;
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (studierichting, P&A / HR management);
- Je bent positief kritisch ingesteld, ondernemend, analytisch, leergierig, secuur, stressbestendig, creatief en verbindend;
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring met AFAS;
- Je hebt affiniteit met retail en/of de doe-het-zelf branche.
Wat wij jou bieden:
- Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een contract voor 32 of 38 uur per week, voor de duur van 12 maanden met de intentie om dit te verlengen naar een vast dienstverband;
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Resultaatbonus (o.b.v. Het organisatieresultaat);
- Mogelijkheid tot thuiswerken met een bijbehorende thuiswerkvergoeding van €2,60 netto;
- Auto van de zaak;
- Een bijdrage voor het inrichten van een thuiswerkplek;
- Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met een uitgebreid inwerktraject;
- Pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van ¾ deel; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
- Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
- En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!
Geïnteresseerd?
Wij bieden zeer uitdagende en afwisselende functies, binnen een stabiele en groeiende organisatie.
Waar wacht je nog op? Solliciteer nu online