Vacatures hr adviseur Heerlen

ft 23330. Gemeente Pekela

Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.

Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie '2022-2030, 'Pekela in beweging'. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur.  Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Een motivatiebrief is wenselijk en kan toegevoegd worden aan het cv.

Team
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering, team HR. In dit team werk je samen met de HR adviseur, twee HR medewerkers en een salarisadministrateur.

Opdracht
Ben jij een ervaren projectleider met kennis van HR-systemen én het gemeentelijk domein? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou. De gemeente Pekela staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw HR-pakket, en jij speelt daarin een sleutelrol.

Op dit moment werken we met YouForce van VismaRaet, maar we stappen binnenkort over op een nieuw systeem. Dat doen we in een kort tijdsbestek, met een schaduwdraai-periode van drie tot vier maanden. Zo zorgen we ervoor dat we per 1 januari 2026 soepel kunnen overstappen. Jij zorgt ervoor dat alles goed geregeld is: van planning tot migratie, van techniek tot training. Samen met de leverancier en interne teams zorg je voor een succesvolle implementatie waar gebruikers écht mee vooruit kunnen.

Wat ga je doen?

• Je stelt samen met de leverancier en interne stakeholders een helder projectplan op.
• Je begeleidt de technische én organisatorische implementatie, inclusief koppelingen met andere systemen.
• Je maakt een opleidingsplan en organiseert trainingen voor eindgebruikers, applicatiebeheerders en kerngebruikers.
• Je zorgt dat gebruikers goed voorbereid zijn en makkelijk met het nieuwe systeem aan de slag kunnen.
• Je stuurt het projectteam aan en bewaakt voortgang, kwaliteit, tijd en budget.
• Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering en schakelt op tijd bij knelpunten.
• Je stemt af met informatiemanagement, functioneel beheer, interne teams en externe leveranciers.
• Je verzorgt de interne communicatie en beantwoordt functionele vragen.

Een referentie die jouw ervaring onderbouwt.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met software-implementaties van impactvolle applicaties bij gemeenten;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met HR-implementaties bij gemeenten (30 punten);
6. Aantoonbaar beschikbaarheid van september 2025 t/m maart 2026 voor 8-10 uur per week (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met implementatie van een softwareproject met een korte doorlooptijd (< 6 maanden) (25 punten);
8. Uurtarief maximaal € 120 per uur, excl. BTW en incl. Reiskosten (25 punten). (Alleen van toepassing voor ZZP)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Sterk in organiseren en plannen
• Analytisch en communicatief vaardig
• Verbindend en proactief

Werkdagen
De opdracht wordt flexibel in onderlinge afstemming vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja. Het is wel wenselijk om in onderling overleg af en toe op de werklocatie aanwezig te zijn.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 9 september 2025, vanaf 12:30 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.;
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  3. Aantoonbare werkervaring met software-implementaties van impactvolle applicaties bij gemeenten;
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling;

  5. Aantoonbare werkervaring met HR-implementaties bij gemeenten (30 punten);
  6. Aantoonbaar beschikbaarheid van september 2025 t/m maart 2026 voor 8-10 uur per week (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met implementatie van een softwareproject met een korte doorlooptijd (< 6 maanden) (25 punten);
  7. Uurtarief maximaal € 120 per uur, excl. BTW en incl. Reiskosten (25 punten). (Alleen van toepassing voor ZZP)

  8. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?