Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het coördineren van de uitvoering van recruitment voor operationele functies (productie en logistiek);
- Het volledig oppakken van werving en selectie voor kantoorfuncties;
- Contact onderhouden met bestaande en nieuwe samenwerkingspartners (denk aan prijsafspraken, evaluaties en rondleidingen);
- Meedenken over de structuur en strategie van het recruitmentproces;
- Het ontwikkelen en versterken van de Employer branding in samenwerking met marketing of externe partijen;
- Het optimaliseren van het recruitmentproces.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
- Jaarlijkse gratificatie;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Enthousiaste collega’s en een prettige werkomgeving waar teamwork centraal staat.
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche;
- Ervaring met stakeholdermanagement;
- Een flexibele, proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Salarisomschrijving
€2700 monthly