Met jouw collega's van HR kijk je naar de personele behoeften van onze groeiende opdrachtgever. Bij elke vrijgekomen of ontstane functie gaat bij jou direct een lampje branden: dít type is geschikt voor deze job! IJverig stel je een aantrekkelijke vacaturetekst op en zet je de geschikte kanalen in.
Jouw uitdaging? De juiste persoon vinden en welkom heten bij de meest duurzame afvalverwerker van Nederland! Want een steentje bijdragen aan een circulaire maatschappij, dat wil toch iedereen?
Met jouw enthousiasme en open houding verleid je elk nieuw talent tot het maken van die stap. Van operator tot process engineer in onze installaties. En van chauffeur tot kassamedewerker bij onze kringloopwinkel Estafette.
Samen met HR houd jij introductiegesprekken en stel je contracten op. Je staat stevig in je schoenen, want soms moet je ook een exitgesprek voeren. Ook dan denk je op een positieve manier mee met de medewerker. Een kop koffie met jou, dat doet een mens goed.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is de afvalverwerker die bijdraagt aan een schone, duurzame wereld. We halen het afval op in gemeenten én bij meer dan 9.000 bedrijven. Binnen de gehele organisatie, van vuilniswagen tot kringloopwinkel, gaan we voor het hoogst haalbare op het gebied van duurzaamheid. Afval zien wij als een nieuwe grondstof voor hoogwaardig hergebruik. Voor nieuwe producten en voor energie. Een positieve impact achterlaten, daar draait het om.
Wat vragen wij van je:
Je weet wat er komt kijken bij personeelswerving: screening, sollicitaties en wervingsprocedure. En de daarbij benodigde documentatie.
- Je bent communicatief sterk, enorm sociaal en je durft beslissingen te nemen.
- De juiste zoekopdracht invoeren is een ware gave. Een gave waarover jij beschikt.
- Natuurlijk weet je als junior recruiter om te gaan met vacaturesites, HR-software en managementsystemen.
- Een sollicitatiegesprek met jou is een prettige ervaring, maar biedt de sollicitant vooral ook duidelijkheid.
Wat wij jou bieden:
Ben jij die enthousiaste matchmaker? Dan mag jij dit verwachten van ons:
- Eigen verantwoordelijkheid: je deelt zelf je werk in, draagt ideeën aan en voert plannen uit.
- We vinden het belangrijk dat je jezelf ontwikkelt. Op werkgebied, maar ook op persoonlijk vlak.
- Minimaal 25 vakantiedagen (als je fulltime aan de slag gaat).
- Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en kunde.
- Bovenop je loonstrookje mag je nog een eindejaarsuitkering van 3,5% rekenen.
- Een fijne, groene organisatie met een positieve vibe.
- Wij zijn een groeiende organisatie. En in groei zie jij natuurlijk nieuwe kansen!
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button hieronder of bel ons via 0515-745537 of via 06-12512696