Vacature kenmerken
StandplaatsDoornContractduurTijdelijke aanstelling van 2 jaarUren per week - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO Bachelor; HBO oude stijlVakgebiedMedisch / verzorgingVacaturenummer76230DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Doordat alle werknemers van het Loket Asbest (loket Gevaarlijke Stoffen i.o.) veel in contact staan met (oud)werknemers die vragen en zorgen hebben als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen met een mogelijke ziekte als gevolg, hechten we veel waarde aan integriteit, mensgericht communiceren en samenwerken.
Als onderdeel van het Loket Asbest draag je bij aan de inrichting van een centraal loket gevaarlijke stoffen. Dit doe je o.a. Door het helpen opzetten van een geautomatiseerde database / kennisborgingssystematiek.
Als adviseur houd je je voornamelijk bezig met gezondheidskundige vraagstukken van individuele (oud)medewerkers. De focus ligt hierbij op vroege herkenning van signalen die kunnen wijzen op een verhoogd risico op een beroepsziekte (secundaire preventie) en tijdige diagnose en op maat gemaakte zorg voor mensen met gezondheidsschade, veroorzaakt door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk (tertiaire preventie).
Kennisopbouw en kennisborging over (mogelijke) stoffen gerelateerde beroepsziekten en hoe deze tijdig te signaleren in samenwerking met de verschillende ketenpartners maakt onderdeel uit van de functie. Om dit goed te kunnen doen bouw je een relevant netwerk binnen de Defensieorganisatie op.
Als onderdeel van het team lever je een bijdrage aan de kwaliteitsborging van het loket. Samen met de andere medewerkers van het loket en het Hoofd Loket interpreteer je de meldingen in relatie tot de werkzaamheden van de andere teams en clusters bij het CEAG. Je signaleert en adviseert het Hoofd Loket over risicofactoren en ontwikkelingen op basis van gedane meldingen. Als adviseur van het Loket Asbest neem je zelfstandig beslissingen over te verstrekken informatie, de inhoud van de adviezen aan betrokkenen en over het doorverwijzen naar (bedrijfs-) artsen, hulpverleners en juristen. Het kader wordt gevormd door de wettelijke werkgeververplichtingen van Defensie, samenhangende wet- en regelgeving, bestaande richtlijnen en procedures.
Omdat het Loket Asbest een nieuwe dienstverlening op het bestaande pakket van dienstverlening is, zijn nog niet alle werkafspraken en procedures in beton gegoten. Als team zijn we daar samen verantwoordelijk voor en je wordt daarom zeker in de opstartfase goed begeleid. Over de voortgang en kwaliteit van de dossiers en individuele casuïstiek, de kennisontwikkeling en de geleverde bijdrage aan de kwaliteit van het meldpunt wordt verantwoording afgelegd het Hoofd Loket Asbest.
Functie-eisen
Je hebt minimaal een afgronde HBO-opleiding (Bachelor of HBO oude stijl) in de richting gezondheidswetenschappen, arbeidshygiëne of toxicologie. Enige jaren werkervaring binnen een multidisciplinaire omgeving is gewenst.
Gezien de aard van de werkzaamheden van het Loket heb je ervaring met projectmatig werken en heb je ervaring met de meeste gangbare softwarepakketten m.b.t. Kantoorautomatisering. Het beantwoorden en doorgeleiden van vragen en zorgen die (oud)medewerkers hebben als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen met een mogelijke ziekte als gevolg, kan mogelijk leiden tot potentieel beladen gesprekken.
Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe en potentieel beladen situaties. Reizen maakt onderdeel uit van de functie, waarbij niet alle defensielocaties even makkelijk per openbaar vervoer bereikbaar zijn. Je beschikt over een auto of motorrijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduurTijdelijke aanstelling van 2 jaarMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.
Het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) is binnen Defensie het expertisecentrum voor het (preventief) bevorderen en beschermen van de operationele gezondheid en veiligheid van Defensiemedewerkers en is tevens de onafhankelijke interne Arbodienst van Defensie. Het CEAG levert 2e lijns expertise en advies aan beleidsmakers en defensiewerkgevers op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid en (bedrijfs)veiligheid.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Dhr. Ir. Ralf Cornelissen, Hoofd Loket Gevaarlijke Stoffen
RTM.Cornelissen@mindef.nl
0610460758
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw N. Hasan, HR adviseur
dosco.peno.ceag@mindef.nl.
Doordat alle werknemers van het Loket Asbest (loket Gevaarlijke Stoffen i.o.) veel in contact staan met (oud)werknemers die vragen en zorgen hebben als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen met een mogelijke ziekte als gevolg, hechten we veel waarde aan integriteit, mensgericht communiceren en samenwerken.
Als onderdeel van het Loket Asbest draag je bij aan de inrichting van een centraal loket gevaarlijke stoffen. Dit doe je o.a. Door het helpen opzetten van een geautomatiseerde database / kennisborgingssystematiek.
Als adviseur houd je je voornamelijk bezig met gezondheidskundige vraagstukken van individuele (oud)medewerkers. De focus ligt hierbij op vroege herkenning van signalen die kunnen wijzen op een verhoogd risico op een beroepsziekte (secundaire preventie) en tijdige diagnose en op maat gemaakte zorg voor mensen met gezondheidsschade, veroorzaakt door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk (tertiaire preventie).
Kennisopbouw en kennisborging over (mogelijke) stoffen gerelateerde beroepsziekten en hoe deze tijdig te signaleren in samenwerking met de verschillende ketenpartners maakt onderdeel uit van de functie. Om dit goed te kunnen doen bouw je een relevant netwerk binnen de Defensieorganisatie op.
Als onderdeel van het team lever je een bijdrage aan de kwaliteitsborging van het loket. Samen met de andere medewerkers van het loket en het Hoofd Loket interpreteer je de meldingen in relatie tot de werkzaamheden van de andere teams en clusters bij het CEAG. Je signaleert en adviseert het Hoofd Loket over risicofactoren en ontwikkelingen op basis van gedane meldingen. Als adviseur van het Loket Asbest neem je zelfstandig beslissingen over te verstrekken informatie, de inhoud van de adviezen aan betrokkenen en over het doorverwijzen naar (bedrijfs-) artsen, hulpverleners en juristen. Het kader wordt gevormd door de wettelijke werkgeververplichtingen van Defensie, samenhangende wet- en regelgeving, bestaande richtlijnen en procedures.
Omdat het Loket Asbest een nieuwe dienstverlening op het bestaande pakket van dienstverlening is, zijn nog niet alle werkafspraken en procedures in beton gegoten. Als team zijn we daar samen verantwoordelijk voor en je wordt daarom zeker in de opstartfase goed begeleid. Over de voortgang en kwaliteit van de dossiers en individuele casuïstiek, de kennisontwikkeling en de geleverde bijdrage aan de kwaliteit van het meldpunt wordt verantwoording afgelegd het Hoofd Loket Asbest.
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduurTijdelijke aanstelling van 2 jaarMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meerVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Je hebt minimaal een afgronde HBO-opleiding (Bachelor of HBO oude stijl) in de richting gezondheidswetenschappen, arbeidshygiëne of toxicologie. Enige jaren werkervaring binnen een multidisciplinaire omgeving is gewenst.
Gezien de aard van de werkzaamheden van het Loket heb je ervaring met projectmatig werken en heb je ervaring met de meeste gangbare softwarepakketten m.b.t. Kantoorautomatisering. Het beantwoorden en doorgeleiden van vragen en zorgen die (oud)medewerkers hebben als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen met een mogelijke ziekte als gevolg, kan mogelijk leiden tot potentieel beladen gesprekken.
Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe en potentieel beladen situaties. Reizen maakt onderdeel uit van de functie, waarbij niet alle defensielocaties even makkelijk per openbaar vervoer bereikbaar zijn. Je beschikt over een auto of motorrijbewijs.
Hier kom je te werkenDe Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.
Het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) is binnen Defensie het expertisecentrum voor het (preventief) bevorderen en beschermen van de operationele gezondheid en veiligheid van Defensiemedewerkers en is tevens de onafhankelijke interne Arbodienst van Defensie. Het CEAG levert 2e lijns expertise en advies aan beleidsmakers en defensiewerkgevers op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid en (bedrijfs)veiligheid.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
Dhr. Ir. Ralf Cornelissen, Hoofd Loket Gevaarlijke Stoffen
RTM.Cornelissen@mindef.nl
0610460758
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw N. Hasan, HR adviseur
dosco.peno.ceag@mindef.nl.