Vacature kenmerken
StandplaatsAmsterdamContractduur24 maandenUren per week32 - 38Maandsalaris€3,838.00 - €5,519.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauBachelor – HBOVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer78068DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Ben jij een gedreven netwerker met oog voor talent? Krijg je energie van het begeleiden van mensen naar een nieuwe carrière? Dan zoeken wij jou.
Defensie is volop in beweging. De organisatie breidt snel uit en de groeidoelstellingen zijn zeer ambitieus. Dit is nodig om te kunnen voldoen aan hoofdtaak 1: Beschermen wat ons dierbaar is.
Als recruiter binnen Team Match speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor militaire functies, met focus op de meest uitdagende en moeilijk vervulbare rollen binnen Defensie. Je combineert matching-expertise en talentmanagement en ziet kansen in een constant bewegende arbeidsmarkt. Je draagt actief bij aan de professionaliseringsslag van de wervingsaanpak binnen Defensie.
Waar ga je werken:
Je gaat aan de slag bij Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) op het Marine Etablissement Amsterdam, vlakbij het Scheepvaartmuseum. DCPL zorgt ervoor dat de instroom van nieuw personeel wordt uitgevoerd volgens de ambitieuze groeidoelstellingen van Defensie. Bij het DCPL werken ongeveer 600 medewerkers en tezamen vervullen zij een sleutelrol bij het aantrekken van het juiste (militaire) personeel. Als Recruiter van Team Match bevind je je dan ook in het hart van het Defensie recruitment proces!
Je gaat nauw samenwerken met collega’s binnen recruitment, ieder vanuit een eigen specialisatie, om gezamenlijk de behoeften van de Defensieonderdelen optimaal te bedienen. Je werkt samen met Defensieonderdelen om jouw kennis te verbreden, zodat je de kandidaat duurzaam kan laten landen binnen de organisatie. Team Match bestaat uit 20 collega’s, maar je werkt ook regelmatigsamen met andere afdelingen. Je rapporteert aan de Senior Recruiter.
Wat ga je doen:
Kandidaten begeleiden naar een passende functie binnen Defensie!
• Begeleiden van kandidaten bij het vinden van de meest passende militaire functie en je zorgt hierbij voor een optimale ‘candidate experience’;
• Opstellen van persoonlijke begeleidingstrajecten die aansluiten bij de wensen, ambities en mogelijkheden van kandidaten;
• Uitvoeren van een zorgvuldige registratie en opvolging van kandidaten in het CRM – systeem;
• Signaleren en initiëren van verbeteringen in de werkwijzen en werkprocessen;
• Proactief anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te volgen en te signaleren;
• Ondersteunen bij en op recruitment- en wervingsevenementen;
• Adviseren van de Senior Recruiter en andere stakeholders.
Functie-eisen
Wie ben je:
• Ondernemend; Je ziet kansen en hebt focus om door te gaan tot je het gewenste resultaat hebt gehaald;
• Communicatief sterk; Je bent enthousiasmerend en overtuigend naar kandidaten en een adviserende sparringpartner voor recruiters en interne stakeholders.
Wat breng je mee:
• Je bent in het bezit van een HBO – diploma of hebt aantoonbaar HBO werk – en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de recruitment;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
Het gaat om een 2-jarige aanstelling voor 32-38 uur per week, met aansluitend uitzicht op vast dienstverband.
Een mooie kans om bij te dragen aan de toekomst(groei) van Defensie en vanuit jouw rol als Recruiter Match maatschappelijke impact kan maken!
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09SalarisomschrijvingDit salaris is op basis van een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,838.00 - €5,519.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur24 maandenMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jessy van Bergen
PAG.v.Bergen@mindef.nl
0616653041
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Peter van Overbeek
PTW.v.Overbeek@mindef.nl
0649610821
Ben jij een gedreven netwerker met oog voor talent? Krijg je energie van het begeleiden van mensen naar een nieuwe carrière? Dan zoeken wij jou.
Defensie is volop in beweging. De organisatie breidt snel uit en de groeidoelstellingen zijn zeer ambitieus. Dit is nodig om te kunnen voldoen aan hoofdtaak 1: Beschermen wat ons dierbaar is.
Als recruiter binnen Team Match speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor militaire functies, met focus op de meest uitdagende en moeilijk vervulbare rollen binnen Defensie. Je combineert matching-expertise en talentmanagement en ziet kansen in een constant bewegende arbeidsmarkt. Je draagt actief bij aan de professionaliseringsslag van de wervingsaanpak binnen Defensie.
Waar ga je werken:
Je gaat aan de slag bij Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) op het Marine Etablissement Amsterdam, vlakbij het Scheepvaartmuseum. DCPL zorgt ervoor dat de instroom van nieuw personeel wordt uitgevoerd volgens de ambitieuze groeidoelstellingen van Defensie. Bij het DCPL werken ongeveer 600 medewerkers en tezamen vervullen zij een sleutelrol bij het aantrekken van het juiste (militaire) personeel. Als Recruiter van Team Match bevind je je dan ook in het hart van het Defensie recruitment proces!
Je gaat nauw samenwerken met collega’s binnen recruitment, ieder vanuit een eigen specialisatie, om gezamenlijk de behoeften van de Defensieonderdelen optimaal te bedienen. Je werkt samen met Defensieonderdelen om jouw kennis te verbreden, zodat je de kandidaat duurzaam kan laten landen binnen de organisatie. Team Match bestaat uit 20 collega’s, maar je werkt ook regelmatigsamen met andere afdelingen. Je rapporteert aan de Senior Recruiter.
Wat ga je doen:
Kandidaten begeleiden naar een passende functie binnen Defensie!
• Begeleiden van kandidaten bij het vinden van de meest passende militaire functie en je zorgt hierbij voor een optimale ‘candidate experience’;
• Opstellen van persoonlijke begeleidingstrajecten die aansluiten bij de wensen, ambities en mogelijkheden van kandidaten;
• Uitvoeren van een zorgvuldige registratie en opvolging van kandidaten in het CRM – systeem;
• Signaleren en initiëren van verbeteringen in de werkwijzen en werkprocessen;
• Proactief anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te volgen en te signaleren;
• Ondersteunen bij en op recruitment- en wervingsevenementen;
• Adviseren van de Senior Recruiter en andere stakeholders.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Wie ben je:
• Ondernemend; Je ziet kansen en hebt focus om door te gaan tot je het gewenste resultaat hebt gehaald;
• Communicatief sterk; Je bent enthousiasmerend en overtuigend naar kandidaten en een adviserende sparringpartner voor recruiters en interne stakeholders.
Wat breng je mee:
• Je bent in het bezit van een HBO – diploma of hebt aantoonbaar HBO werk – en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de recruitment;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
Het gaat om een 2-jarige aanstelling voor 32-38 uur per week, met aansluitend uitzicht op vast dienstverband.
Een mooie kans om bij te dragen aan de toekomst(groei) van Defensie en vanuit jouw rol als Recruiter Match maatschappelijke impact kan maken!
Hier kom je te werkenDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Voor meer informatie over deze vacature:
Jessy van Bergen
PAG.v.Bergen@mindef.nl
0616653041
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Peter van Overbeek
PTW.v.Overbeek@mindef.nl
0649610821