Als Corporate Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en geef je al je kandidaten een verwonderlijke kandidaatreis. Samen met je hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor hun team. Je bent dagelijks in de weer met je kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn.
Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue?
Als Corporate Recruiter ben jij volwaardig adviespartner van je hiring managers om de juiste nieuwe Coolblue'ers te vinden voor onze kantoor-vacatures. Je adviseert mee over het gezochte profiel van de nieuwe Coolblue'er, schrijft de vacaturetekst en beheert het hele selectieproces. Van sollicitatie tot krabbel ben jij de Recruiter van een hele hoop kandidaten, van verschillende vacatures. Verder haal je actief feedback op en duik je de recruitment data in om zo je stakeholders te adviseren en te challengen. Je neemt je hiring managers mee in hoe je bepaalde competenties het best kunt meten, bijvoorbeeld met gesprekstechnieken, en vervult echt een voorbeeldrol in hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een ware Coolblue-kandidaatreis te geven, want ook een afwijzing kan een goede kandidaatreis zijn.
Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: het schrijven van teksten, telefonische intakes, doorplannen, het voeren van rollenspellen als acteur, meebouwen aan cases en salarisonderhandelingen. Ook zorg je in samenwerking met onze Recruitment Marketing collega's dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden. Op termijn kan je ook interne trainingen geven aan andere Coolblue'ers over hoe je sollicitatiegesprekken doet als een baas.
Dit vind je leuk om te doen
- Verantwoordelijk zijn voor al je kandidaten van sollicitatie tot krabbel.
- Eigenaarschap pakken over je handjevol vacatures.
- Volwaardige sparringpartner zijn voor je hiring managers. Jij bent de expert als Corporate Recruiter.
- Data-gedreven werken, om lessen uit vorige wervingen toe te passen op je huidige vacatures.
- Voeren van gesprekken in het Nederlands, en af en toe in het Engels met internationale kandidaten.
- Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van kennissessies en recruitment trainingen.
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter. Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.
- Minimaal 36 uur beschikbaar.
- Communicatief vlijmscherp en kampioen in de juiste vragen stellen.
- Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.
- Sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren.
- Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.