HR vacatures

Je functie als senior HR medewerker omvat een breed scala aan taken binnen onze HR-afdeling. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen en verbeteren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom. Met jouw oog voor detail en proactieve houding zorg je ervoor dat onze HR-administratie soepel verloopt en dat medewerkers altijd goed geïnformeerd zijn. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s om processen te optimaliseren en bij te dragen aan een efficiënte werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van medewerker-mutaties in AFAS en bewaken van de kwaliteit en juistheid van de output.
• Optimaliseren: van HR-workflows door actief mee te denken over verbeteringen en standaardisaties.
• Communiceren: door heldere instructies en procesinformatie op te stellen voor medewerkers.
• Coördineren: van interne opleidingen en het plannen van trainingen.
• Ondersteunen: van medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden en het gebruik van AFAS.

een zelfstandige baan waarbij jij het verschil kan maken;

Een baan voor 32-40 uur in de week;

Uitzicht op vast dienstverband;

Salaris tussen de 3000,- en 3600,- bruto per maand op fulltime basis;

8% vakantietoeslag en 26 vrije dagen;

Incidenteel de mogelijkheid om thuis te werken.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken een proactieve en nauwkeurige HR-professional met oog voor detail.

• Afgeronde administratieve MBO 4-opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring in HR-administratie.
• Ervaring met AFAS of vergelijkbaar HR-systeem.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels.
• Beschikbaar om op locatie in Wageningen te werken.

Gevestigd in het groene Wageningen is het bedrijf een dynamische organisatie die zich richt op het optimaliseren van administratieve HR‑processen. De missie is om een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Binnen het bedrijf werkt een hecht team waar collegialiteit en innovatie hand in hand gaan. Er is ruimte voor ontwikkeling, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan procesverbeteringen. Samen wordt er gestreefd naar een efficiëntere en prettigere werkomgeving.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?