Vacature kenmerken
StandplaatsDoornContractduur24 maandenUren per week32 - 32Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauUniversitair MasterVakgebiedMedisch / verzorgingVacaturenummer78696DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Zorgkwaliteit voor het Militair Revalidatie Centrum (MRC) Aardenburg.
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van de revalidatiezorg én bijdragen aan de zorg voor militairen en burgers? Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van innovatie en kwaliteitsontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie werk je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en innovatie. Je adviseert management en bestuur, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan hoogwaardige, toekomstbestendige revalidatiezorg.
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie ben jij de drijvende kracht achter de continue verbetering van onze zorgprocessen. Je werkt nauw samen met het bestuur, lijnmanagement, collega adviseurs en externe partners (Revalidatie Nederland, DGO) om beleid, protocollen en behandelprogramma’s te ontwikkelen, implementeren en borgen.
Kernverantwoordelijkheden
• Zorgkwaliteitsbeleid: adviseren, uitvoeren, begeleiden en evalueren van ontwikkel- en implementatieprocessen.
• Strategische ontwikkeling: landelijke ontwikkelingen omzetten naar concrete implementatieplannen voor onze primaire zorgprocessen.
• Implementatie en borging: begeleiden bij de uitvoering van ontwikkeling van revalidatieprogramma’s zorgpaden en zorgprocessen.
• Data gedreven verbeteren: analyses van zorgdata uitvoeren, rapportages & waarderingen schrijven en de resultaten vertalen naar praktijkgerichte verbeteracties.
• Business Intelligence: wensen van de werkvloer omzetten in duidelijke opdrachten voor onze BI specialist en de uitkomsten omzetten in heldere, besluitvormende inzichten
Functie-eisen
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand met een WO diploma met een sterke link naar de gezondheidszorg.
Ervaring: minimaal 3 jaar heeft als beleidsof kwaliteitsmedewerker in de zorg, bij voorkeur ineen (militair) revalidatieof ziekenhuissetting.
Analytisch vermogen: zorgdata kan vertalen naar concrete verbeterplannen en heldere rapportages.
Communicatie:zowel mondeling als schriftelijk sterk is; kan complexe informatie eenvoudig overbrengen aan diverse doelgroepen.
Projectmanagement:projecten van concept tot uitvoering kan begeleiden, monitoren en borgen.
Proactiviteit:vroegtijdig kansen ziet, gevraagd én ongevraagd advies geeft en met een ‘big picture’ visie werkt.
Samenwerking: een echte teamspeler is die moeiteloos schakelt tussen militaire en burgercollega’s.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11Salarisomschrijvinghet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur24 maandenMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week32Overige arbeidsvoorwaarden
Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
Bijzonderheden
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.
Bij het Militair Revalidatie Centrum (MRC) werk je met 250 enthousiaste collega’s die zich met hun eigen expertise inzetten om de beste revalidatiezorg aan militairen en burgers te leveren. Dagelijks werken zo’n 120 patiënten met onze hulp aan hun eigen unieke revalidatiedoelen. Deze verschillen van weer zelfstandig kunnen wonen, naar sporten op topniveau en weer inzetbaar zijn als militair. Het MRC Aardenburg valt onder de DGO. Zij zijn het behandel- en expertisecentrum van Defensie op het gebied van revalidatiezorg, arbeidsrevalidatie en orthopedische hulpmiddelen. Ze behandelen volwassen patiënten voor verschillende aandoeningen: bewegingsproblemen (door een ongeval), beroerte, ziekte of een niet-aangeboren afwijking.
De sfeer op het centrum is informeel en alles op het MRC draait om persoonlijke aandacht en groei. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor medewerkers: iedereen kent elkaar, er is ruimte voor opleidingen en stages, en alle medewerkers zijn welkom om gebruik te maken van de sportfaciliteiten of te wandelen over het bosrijke terrein. Daarnaast biedt werken voor Defensie nog meer voordelen, zoals een persoonlijk opleidingsbudget, ruimte om opleidingen binnen je vakgebied te volgen en veel vakantiedagen.
Bij Defensie zijn mensen vaak 24 uur per dag op elkaar aangewezen, omdat ze op missie zijn of in voorbereiding hierop. Er wordt dan fysiek en mentaal veel gevraagd en de dingen die men meemaakt zijn op veel manieren indrukwekkend. Zo zeer zelfs dat deze kunnen leiden tot blijvend fysiek en mentaal letsel. Dat schept verantwoordelijkheden en verplichtingen. Om die reden heeft Defensie een uitstekende militaire gezondheidszorgketen, waarbinnen Militair Revalidatie Centrum Aardenburg een essentiële rol vervult.
Namelijk: de gewonde, geblesseerde of zieke collega weer terug brengen naar een optimale fysieke en mentale gesteldheid, waardoor deze weer actief kan deelnemen aan een betekenisvolle omgeving.
Duurzaam inzetbaar, thuis en op het werk.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Kapitein-luitenant-ter zee W. Van Wesemael
W.v.Wesemael@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De heer S.H.J. Grosfeld, HR adviseur
dosco.peno.mrc@mindef.nl
Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Zorgkwaliteit voor het Militair Revalidatie Centrum (MRC) Aardenburg.
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van de revalidatiezorg én bijdragen aan de zorg voor militairen en burgers? Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van innovatie en kwaliteitsontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie werk je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en innovatie. Je adviseert management en bestuur, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan hoogwaardige, toekomstbestendige revalidatiezorg.
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie ben jij de drijvende kracht achter de continue verbetering van onze zorgprocessen. Je werkt nauw samen met het bestuur, lijnmanagement, collega adviseurs en externe partners (Revalidatie Nederland, DGO) om beleid, protocollen en behandelprogramma’s te ontwikkelen, implementeren en borgen.
Kernverantwoordelijkheden
• Zorgkwaliteitsbeleid: adviseren, uitvoeren, begeleiden en evalueren van ontwikkel- en implementatieprocessen.
• Strategische ontwikkeling: landelijke ontwikkelingen omzetten naar concrete implementatieplannen voor onze primaire zorgprocessen.
• Implementatie en borging: begeleiden bij de uitvoering van ontwikkeling van revalidatieprogramma’s zorgpaden en zorgprocessen.
• Data gedreven verbeteren: analyses van zorgdata uitvoeren, rapportages & waarderingen schrijven en de resultaten vertalen naar praktijkgerichte verbeteracties.
• Business Intelligence: wensen van de werkvloer omzetten in duidelijke opdrachten voor onze BI specialist en de uitkomsten omzetten in heldere, besluitvormende inzichten
Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand met een WO diploma met een sterke link naar de gezondheidszorg.
Ervaring: minimaal 3 jaar heeft als beleidsof kwaliteitsmedewerker in de zorg, bij voorkeur ineen (militair) revalidatieof ziekenhuissetting.
Analytisch vermogen: zorgdata kan vertalen naar concrete verbeterplannen en heldere rapportages.
Communicatie:zowel mondeling als schriftelijk sterk is; kan complexe informatie eenvoudig overbrengen aan diverse doelgroepen.
Projectmanagement:projecten van concept tot uitvoering kan begeleiden, monitoren en borgen.
Proactiviteit:vroegtijdig kansen ziet, gevraagd én ongevraagd advies geeft en met een ‘big picture’ visie werkt.
Samenwerking: een echte teamspeler is die moeiteloos schakelt tussen militaire en burgercollega’s.
Hier kom je te werkenDe Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.
Bij het Militair Revalidatie Centrum (MRC) werk je met 250 enthousiaste collega’s die zich met hun eigen expertise inzetten om de beste revalidatiezorg aan militairen en burgers te leveren. Dagelijks werken zo’n 120 patiënten met onze hulp aan hun eigen unieke revalidatiedoelen. Deze verschillen van weer zelfstandig kunnen wonen, naar sporten op topniveau en weer inzetbaar zijn als militair. Het MRC Aardenburg valt onder de DGO. Zij zijn het behandel- en expertisecentrum van Defensie op het gebied van revalidatiezorg, arbeidsrevalidatie en orthopedische hulpmiddelen. Ze behandelen volwassen patiënten voor verschillende aandoeningen: bewegingsproblemen (door een ongeval), beroerte, ziekte of een niet-aangeboren afwijking.
De sfeer op het centrum is informeel en alles op het MRC draait om persoonlijke aandacht en groei. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor medewerkers: iedereen kent elkaar, er is ruimte voor opleidingen en stages, en alle medewerkers zijn welkom om gebruik te maken van de sportfaciliteiten of te wandelen over het bosrijke terrein. Daarnaast biedt werken voor Defensie nog meer voordelen, zoals een persoonlijk opleidingsbudget, ruimte om opleidingen binnen je vakgebied te volgen en veel vakantiedagen.
Bij Defensie zijn mensen vaak 24 uur per dag op elkaar aangewezen, omdat ze op missie zijn of in voorbereiding hierop. Er wordt dan fysiek en mentaal veel gevraagd en de dingen die men meemaakt zijn op veel manieren indrukwekkend. Zo zeer zelfs dat deze kunnen leiden tot blijvend fysiek en mentaal letsel. Dat schept verantwoordelijkheden en verplichtingen. Om die reden heeft Defensie een uitstekende militaire gezondheidszorgketen, waarbinnen Militair Revalidatie Centrum Aardenburg een essentiële rol vervult.
Namelijk: de gewonde, geblesseerde of zieke collega weer terug brengen naar een optimale fysieke en mentale gesteldheid, waardoor deze weer actief kan deelnemen aan een betekenisvolle omgeving.
Duurzaam inzetbaar, thuis en op het werk.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
Kapitein-luitenant-ter zee W. Van Wesemael
W.v.Wesemael@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De heer S.H.J. Grosfeld, HR adviseur
dosco.peno.mrc@mindef.nl