HR vacatures

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Je ontwikkelt je in drie jaar tot Retail en HR vakspecialist. Je gaat aan de slag op kantoor én in de operatie. Hier werk je aan strategische projecten binnen de afdeling HR. Zo help jij mee aan het bouwen van een sterke organisatie waarin mensen kunnen groeien en presteren.
• Waar doen we het voor?: Samen maken we lekker en verantwoord eten bereikbaar. Met jouw slimme verbeteringen merken klanten het verschil en wordt Jumbo elke dag beter.
• Jouw nieuwe team: Je vormt een hechte groep met de andere trainees waarmee je samen leert en groeit. Daarnaast leer je elke dag van ervaren collega’s binnen de organisatie.
• Met wie werk je samen?: Je werkt samen met collega's uit de winkels, de logistiek, het kantoor én met externe partners. Samen zorg je ervoor dat je het beste uit de Jumbo projecten én jezelf haalt.

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je méér dan alleen een baan? In het Jumbo HR Traineeprogramma leer je jouw vakgebied in de volle breedte kennen. Niet uit boeken, maar door het gewoon te doen. Zo ontdek je hoe Retail écht werkt: van winkelvloer tot kantoor.

Je start met 5 tot 8 maanden in onze winkels en logistiek.

Jij neemt hier als een ‘gele spons’ alles op van wat er gebeurt in de Jumbo operatie: van schap tot klant, van voorraad tot samenwerking. Je draait mee, stelt vragen, onderzoekt processen en werkt aan verbeterprojecten. Wat je hier leert, vormt de basis voor alles wat je later op kantoor gaat doen.

Daarna stap je over naar ons kantoor in Veghel en volgt het HR track.

Hier vervul je drie inhoudelijke functies binnen HR. Je helpt Jumbo verder bouwen aan een sterke organisatie, waarin mensen zich ontwikkelen, presteren en met plezier werken. Jij bent de verbindende HR‑professional die oog heeft voor mens én resultaat en weet wat er speelt in de praktijk.

Dat doe je bijvoorbeeld in de rol van programmamanager bij de Jumbo Academy, recruiter of HR expert. Je werkt samen met collega’s uit de winkels, supply chain en kantoor, vertaalt organisatiedoelen naar slimme HR‑oplossingen en zorgt dat beleid, programma’s en initiatieven ook écht werken in de dagelijkse praktijk. Door jouw inzet kunnen teams en medewerkers zich blijven ontwikkelen en iedere dag dat stapje extra zetten voor blije klanten & collega’s.

Naast het werken in de praktijk pak je strategische HR‑opdrachten op, volg je coaching en trainingen en ontwikkel je jezelf tot een stevige HR professional met een goed begrip van zowel het vak als de organisatie.

Je doet het niet alleen: je start in een groep trainees, volgt samen een ontwikkelprogramma en leert door te doen, te proberen en te groeien. Jíj pakt de kansen, wíj zorgen voor de omgeving waarin je kunt slagen.

Dit is geen traineeprogramma voor kantoortijgers of twijfelaars. Dit programma is voor mensen met energie, lef en liefde voor Retail. Voor mensen die willen bouwen aan Jumbo én aan zichzelf. Daarnaast: 

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Human Resource Management, Strategisch Human Resource Management of Human Resource Studies.
• Je hebt 0–3 jaar fulltime werkervaring. 
• Je bent net zo gek op het Retail vak als wij! 
• Je weet dat het HR track bij jou past en wat je daarin wil ontwikkelen.
• Je bent nieuwsgierig, pakt initiatief en wilt blijven leren. 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. 
• Je bent fulltime beschikbaar vanaf september 2026. 
• Je bent bereid te reizen of te verhuizen richting Veghel. 

Pre: Heb je al Retail ervaring? Dan scoor je extra punten.

Bij Jumbo vind je een omgeving waar je mag leren, fouten maken en groeien. We hebben oog voor elkaar en zorgen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Maar ook een plek waar je écht kunt bijdragen aan het succes van Jumbo. Zoals jij er voor onze klanten bent, zijn wij er voor jou. Daarbij kun je rekenen op:

• Een salaris van € 3900,- bruto per maand (op basis van 40 uur), waarbij je salaris meegroeit met de ervaring die je opdoet; 
• Een jaarlijkse bonus van max 5% van je bruto jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen; 
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld (met optie om dagen te kopen of verkopen); 
• Pensioen via het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf; 
• Reiskostenvergoeding; 
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma speciaal voor dit traject; 
• Goede koffie, vers fruit en een (h)eerlijke lunch in het Foodcafé; 
• Sporten in onze Jumbo Gym (tegen een kleine vergoeding); 
• Korting op je boodschappen (10%, max. €325 per jaar); 
• Mooie extra’s via onze collectieve zorgverzekering en Benefits at Work. 

Wil jij Retail begrijpen, écht het HR vak beheersen & jezelf ontwikkelen?

Laat dan je talent spreken en maak je interesse kenbaar door te solliciteren op het Jumbo Traineeprogramma – HR track -.