Functietitel: Testmanager
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4339
Testmanager Digitalisering (ICT & Business)
Voor ons team Bedrijfsbureau Digitalisering zijn wij op zoek naar een Testmanager Digitalisering. In deze rol werk je aan complexe ICT- en businessprojecten die direct bijdragen aan een betrouwbare en duurzame drinkwatervoorziening. Jij zorgt ervoor dat systemen veilig, beheerst en van hoge kwaliteit in productie gaan en beweegt je moeiteloos tussen projecten, het ICT-landschap en de business. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!
Waar jij mee aan de slag gaat
Hoofdverantwoordelijkheid Als Testmanager Digitalisering ben je verantwoordelijk voor het realiseren, aansturen en borgen van testtrajecten binnen complexe ICT- en businessprojecten. Je bewaakt planning, kwaliteit en risico’s en zorgt voor succesvolle inproductienames. Daarbij werk je conform het Vitens Testbeleid & Richtlijnen.
Belangrijke taken
· Opstellen van mastertestplannen, teststrategieën en risicoanalyses
· Aansturen van interne en externe testteams
· Bewaken van planning, kwaliteit en testbudget
· Opstellen en bespreken van testrapportages
· Borgen van traceerbaarheid (o.a. Via Testrail en/of TestFlow)
· Adviseren over releasereadiness en risico’s
· Verbeteren van testprocessen en implementeren van testbeleid
Je werkt nauw samen met projectmanagers, changemanagers, ICT-beheer, de gebruikersorganisatie en externe leveranciers. Binnen projecten geef je functioneel leiding en hiërarchisch rapporteer je aan de teammanager.
Als Testmanager Digitalisering versterk jij het team Bedrijfsbureau Digitalisering. Dit team bestaat uit meerdere professionals die samen verantwoordelijk zijn voor het beheerst doorvoeren van ICT-wijzigingen binnen Vitens.
Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent en beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. Die zien we terug in jouw rol als brug tussen ICT, projecten en business. Verder rekenen we op jou:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als Testmanager in complexe ICT-omgevingen
- TMAP-certificering of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring met risicoanalyse en testprocesverbetering
- Het spreken van de Nederlandse taal is een vereiste
Daarnaast is het een pré als je beschikt over:
· Kennis van projectmanagement (bijv. PRINCE2 Foundation)
· Ervaring met verandermanagement
· Het vermogen om te opereren op tactisch en strategisch niveau
· Ervaring met het aansturen en coachen van teams (1 tot 50 medewerkers)
Zo zorgen wij voor jou
Als Testmanager Digitalisering versterk je ons voor 32-40 per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):
· Een salaris tot €5.576,- bruto per maand
· Een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris.
· Mogelijkheid tot hybride werken
· 31,5 vakantiedagen
· €1.000 ontwikkelingsbudget
· Via Vitens Vitaal kosteloos toegang tot gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget tot €500 per jaar, ongeacht waar je verzekerd bent
En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens
Onze toekomst, jouw toekomst
Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.
Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.
Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Martin Bronsvoort via MARTIN.BRONSVOORT@VITENS.NL.
Samen elke druppel duurzaam
Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.
Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
-