HR vacatures

Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen en het ontdekken van talent? Als junior recruiter speel je een belangrijke rol in het versterken van ons team door de juiste kandidaten te vinden voor diverse functies binnen onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen in het recruitmentvak. Samen met een betrokken en ondersteunend team draag je bij aan onze missie om de verpakkingsketen duurzamer en circulair te maken.

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Plannen en voeren van kennismakingsgesprekken en coördineren van het selectieproces.
• Beoordelen van sollicitanten en zorgen voor een goede match met openstaande functies.
• Bijhouden van een overzichtelijke administratie in ons ATS-systeem Jobtoolz.
• Meedenken over creatieve vacatureteksten en slimme campagnes om de juiste kandidaten te bereiken.

Deze organisatie speelt een centrale rol in het circulair maken van de verpakkingsketen. Vanuit de wettelijke producentenverantwoordelijkheid voor verpakkingen wordt ervoor gezorgd dat verpakkingen op een slimme en efficiënte manier worden ingezameld en gerecycled, inclusief het statiegeldsysteem. Daarnaast helpt de organisatie producenten en consumenten om circulaire keuzes te maken en stimuleert zij hergebruik. Zo blijven waardevolle grondstoffen behouden binnen de keten, wordt zwerfafval en de verspreiding van microplastics verminderd en neemt de impact van verpakkingen op het milieu af.

We zoeken een enthousiaste en communicatief sterke professional die energie haalt uit het verbinden van mensen en het ontdekken van talent.

• HBO-opleiding in HR, Communicatie of Commercie afgerond.
• Ervaring met recruitment of een vergelijkbare rol is een pre.
• Communicatief vaardig en sociaal ingesteld.
• Proactief in het benaderen en overtuigen van kandidaten.
• Leergierig, nieuwsgierig en klaar voor nieuwe uitdagingen.

• Salaris tussen €3.200 en €3.615 per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring.
• Vast dienstverband, met zekerheid voor de lange termijn.
• Fulltime functie van minimaal 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen per jaar om goed te kunnen ontspannen.
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken voor een optimale werk-privébalans.