HR vacatures

Zorg jij voor rust, samenhang en toekomstbestendigheid in een hoogtechnologische zorgomgeving? Wil jij richting geven aan een complexe ICT-transitie waar patiëntveiligheid, innovatie en klinisch werk samenkomen? Dan zoeken wij jou als onze transitiemanager ICT Radiotherapie, lees verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen het grensverleggende kankerinstituut van Nederland.

De afdeling Radiotherapie werkt in een hoogtechnologische klinische omgeving waarin ICT een directe en kritieke rol speelt in patiëntveiligheid, workflow, onderzoek en innovatie. Uit extern advies blijkt dat de huidige ICT-ondersteuning, deels binnen Radiotherapie en deels bij I&A, versnipperd is ingericht, met verschillen in procesvolwassenheid en onduidelijke verantwoordelijkheden. Dit leidt voor zorgprofessionals tot knelpunten zoals trage systemen, dubbele registraties en het ontbreken van centraal incidentmanagement.

Om dit te verbeteren heeft NKI-AVL besloten de ICT-dienstverlening voor Radiotherapie stapsgewijs te harmoniseren tussen Radiotherapie en I&A. Met als doel om verantwoordelijkheden logisch te verdelen op basis van expertise, risico en nabijheid: centraal waar mogelijk, decentraal waar nodig. De uiteindelijke positionering per onderdeel wordt bepaald op basis van inhoudelijke criteria, risico’s, prestaties en het perspectief van het primaire proces, met als leidraad een toekomstbestendige, uniforme en beter beheersbare ICT-keten die de zorgprofessional optimaal ondersteunt.

Voor de uitvoering van deze ontwikkeling zoekt NKI-AVL een senior transitiemanager die het vervolgtraject leidt: het opstellen van een integraal plan van aanpak en het realiseren van de stappen naar een professioneel georganiseerde ICT-ondersteuning voor Radiotherapie.

Als transitiemanager leid je het traject waarin Radiotherapie en I&A gezamenlijk komen tot een stabiele en toekomstbestendige ICT ondersteuning. Je werkt voort op het bestaande advies en rapporteert aan de CIO en de clusterdirectie Beeld. Daarbij werk je intensief samen met diverse stakeholders, waaronder afdelingsbestuur RT, (RT)-ICT-specialisten en zorgprofessionals.

Je opdracht omvat onder meer:

• Het regisseren van het transitieproces: het vertalen van strategische keuzes naar een concrete inrichting van processen, samenwerking en verantwoordelijkheden.

• Het opzetten van een heldere project en governance structuur, inclusief overlegvormen, besluitvorming, voortgangsrapportages en een passende projectaanpak.

• Het uitwerken van de toekomstige inrichting voor de ICT ondersteuning van de Radiotherapie. De positionering wordt per onderdeel in samenhang met RT ICT en I&A vastgesteld, op basis van doelbereik, patiëntveiligheid, prestaties, risico’s, compliance en gebruikersperspectief.

• Het opstellen van gezamenlijke performancedoelen: het concreet maken van de beoogde waarde van de transitie en het vertalen daarvan in meetbare KPI’s, doorlooptijden, stabiliteit en gebruikerservaring.

• Het realiseren van een voorspelbare en professionele samenwerking tussen Radiotherapie en I&A, met aandacht voor cultuur, verandercapaciteit en het klinische werk.

• Het toepassen van een projectmatige aanpak die past bij de veranderkracht van het AVL, en die zorgt voor duidelijke, beheersbare en uitvoerbare stappen.

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Je bent een ervaren transitiemanager die complexe ICT vraagstukken in de zorg kan verbinden met klinische realiteit. Je beweegt soepel tussen artsen, fysici, ICT professionals, laboranten, managers en onderzoekers. Verder breng je mee:

• Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring met ICT transities in de zorg, bij voorkeur in een ziekenhuis of andere hoogtechnologische zorgomgeving. Ervaring binnen de radiotherapie is een pré.

• Je hebt een sterke veranderkundige achtergrond en bewezen ervaring met het inrichten en begeleiden van organisatieveranderingen, procesharmonisatie en governancevraagstukken;

• Je bewaakt het overzicht, herkent onderlinge afhankelijkheden en vertaalt complexe ICT-ketens naar een samenhangend plan met heldere, uitvoerbare stappen.

• Je hebt ervaring met de interactie tussen ICT en medische techniek (binnen de radiotherapie is een pré).

• Je brengt rust, vertrouwen en verbinding. Je overbrugt tegengestelde belangen en faciliteert constructieve samenwerking tussen diverse stakeholders.

• Je bent duidelijk en besluitvaardig, durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is, en borgt voortgang en kwaliteit.

• Je bent in staat om een gedegen plan van aanpak op te stellen en weet dit plan ook daadwerkelijk succesvol in uitvoering te brengen.

• Je bent resultaatgericht, transparant en communicatief sterk, en weet de primaire processen van de radiotherapie en de verantwoordelijkheden van I&A te verbinden in één consistente lijn.

• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, begrijpt de dynamiek van zorg en ICT, en is in staat om mensen mee te nemen in verandering zonder het momentum te verliezen.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een tijdelijk contract voor 16-24 uur (2-3 dagen) per week;

• Een jaarcontract met mogelijkheid tot een verlenging;

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.675,- en € 8.343,- op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 70 en afhankelijk van je ervaring. Met ingang van 1 augustus 2026 volgt een salarisverhoging van 2% (volg cao);

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis;

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

Wil je werken in een unieke oncologische setting waar zorg en expertise samenkomen? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton, we maken graag kennis met je.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruiter Arjen Biesterveld, via a.biesterveld@nki.nl.

De sluitingsdatum van deze vacature is 4 februari 2026