?"️ Werken in een dynamisch productiebedrijf met 200-250 medewerkers?"️ Breed HR-pakket: van advies tot administratie?"️ AFAS-kennis is een must - jij weet hoe je systemen laat werken?"️ Salaris tussen €4.000 en €5.500 o.b.v. Fulltime, afhankelijk van ervaring?"️ Flexibele werkweek: 32 tot 40 uur mogelijk
wat ga je doen?Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een mix van tactische, operationele en administratieve HR-taken:
- Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Verwerken van personeelsmutaties, contracten en HR-administratie
- Optimaliseren van HR-processen en systemen (AFAS)
- Meewerken aan organisatieontwikkeling en personeelsbeleid
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten
Je komt terecht in een productiebedrijf waar de HR-afdeling een cruciale rol speelt in het ondersteunen van de operatie. De cultuur is nuchter, hands-on en gericht op samenwerking. Binnen het HR-team werk je samen met de HR Manager en HR Adviseur. De vacature is ontstaan door vervanging van een huidige medewerker.
Wat neem je mee?- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een productieomgeving
- Ervaring met AFAS is een absolute must
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau
- Je hebt een praktische instelling, bent communicatief sterk en houdt van aanpakken
- Een vaste functie binnen een betrokken en professioneel HR-team
- Salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van ervaring
- Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
- Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer
- Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en zichtbare impact