ONLY FOR DUTCH SPEAKING PEOPLE
Ben jij een gedreven netwerker met een passie voor sales en IT? Als accountmanager bij YoungCapital NEXT ben jij de verbindende factor tussen onze opdrachtgevers en de beste young professionals in de IT-sector. Jij helpt bedrijven aan talent en talenten aan een groei in hun carrière.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Als accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Je adviseert bedrijven over de beste oplossingen voor hun personeelsvraagstukken en koppelt hen aan de juiste IT-talenten. Dit doe je door:
- Actief klantcontact: Je onderhoudt bestaande relaties en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen met bedrijven in de IT-sector.
- Adviseren en matchen: Je begrijpt de behoeften van opdrachtgevers en adviseert hen over de beste kandidaten en traineeships.
- Onderhandelen en contracteren: Je voert gesprekken over tarieven, contractvoorwaarden en zet succesvolle samenwerkingen op.
- Samenwerken met recruitment en talentmanagement: Je schakelt met recruiters om de beste kandidaten te vinden en stemt af met talentmanagers om ontwikkelingstrajecten op te zetten.
Ontwikkelingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij YoungCapital NEXT investeren we graag in jouw groei en ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien naar functies zoals senior accountmanager, manager en nog meer! Daarnaast bieden we een goed arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling en maar liefst 32,5 vrije dagen per jaar. Ook krijg je toegang tot onze YoungCapital University en diverse trainingen.
En dat is nog niet alles! Bij YoungCapital NEXT vinden we het belangrijk om ook plezier te hebben met elkaar. Daarom organiseren we diverse incentive programma's, zoals ski-, surf- en stedentrips met je collega's. Daarnaast geniet je elke dag van een uitgebreide gezonde lunch en werk je in een enthousiast en gedreven team.
Wie ben jij?
Als medior accountmanager ben je commercieel ingesteld en sterk in communicatie. Je weet hoe je relaties opbouwt en overtuigend adviseert. Daarnaast ben je energiek, daadkrachtig en weet je snel te schakelen tussen verschillende klanten en projecten.
Werkdagen en -tijden
Als fulltime accountmanager werk je van maandag tot en met vrijdag tijdens kantoortijden met een 40 uur durende werkweek. Je komt te werken op ons kantoor in Hoofddorp.
Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer direct op deze vacature en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Wat wij bieden- Een goed salaris en veel extraatjes!
- Een bonusregeling met zowel individuele als teamcomponenten;
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, 32,5 vrije dagen en een sportbudget;
- Diverse incentive programma's zoals ski-, surf- en stedentrips met je collega's of cadeaubonnen;
- Dagelijks een vers gekookte en gezonde lunch (naast de vrijdag, snackdag natuurlijk ;) ;
- Werken in een enthousiast en gedreven team;
- Mogelijkheden om door te groeien naar senior accountmanager of manager.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 tot 40 uur per week op kantoor;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je durft te schakelen met collega's en klanten uit alle lagen van de organisatie;
- Je bent positief onstuitbaar en klaar voor alles.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatieBen jij de kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op of stuur je cv en motivatie naar Fleur Sigger via f.sigger@next.youngcapital.nl
Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Hoofddorp Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.800 en €4.500 Per maand Verantwoordelijk voor sales en acquisitie Gepubliceerd op 02-06-2026