Functieomschrijving
In Nederland reizen we per jaar ruim 200 miljard km: lopend, op de fiets, met het OV of met de auto. Ook is goederenvervoer door de transportsector van groot belang voor de Nederlandse economie. Tegelijk heeft mobiliteit nadelige gevolgen: uitstoot, geluid en congestie. Daarom werkt het ministerie voor Infrastructuur en Waterstaat aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Als beleidsmedewerker hernieuwbare brandstoffen heb jij direct invloed op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid. Interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Die vraag staat centraal in jouw werk. Als team implementeren wij de richtlijn hernieuwbare energie (RED-III), en maken we extra beleid om energiedoelen te halen. Binnen het team houd jij je vooral bezig met biobrandstoffen.
Er zijn 2 pakketten in overleg onderverdeeld. Het 1e pakket gaat over de keten. In jouw rol houd jij je bezig met regels over het volgen van een biobrandstof vanaf het moment dat de grondstof wordt gewonnen, tot het moment dat het als brandstof wordt gebruikt.
Het 2e pakket gaat over de regels aan grondstoffen die voor biobrandstoffen worden gebruikt. Je analyseert waar uitdagingen zitten en bedenkt oplossingen. Daarin betrek je effectief relevante stakeholders binnen en buiten de overheid. Je houdt rekening met de politiek. Je adviseert de staatssecretaris, schrijft mee aan Kamerbrieven, zet onderzoeken uit en levert een bijdrage aan Kamerdebatten. Dagelijkse werk je samen met uitvoeringsorganisaties (NEa, RVO). Je hebt regelmatig contact met de Europese Commissie (DG ENER).
Werkzaamheden die voor deze rol belangrijk zijn:
- omgaan met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie
- de samenwerking aangaan, opzoeken en versterken in het team
- concrete doelen en prioriteiten stellen
- evalueren van je eigen werk, leren van inzichten en overdragen van nieuwe inzichten
Het werk is deels projectmatig, maar vraagt ook vaak procesregie en jij vindt het allebei leuk.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Dagelijks werken aan het vervangen van fossiele brandstoffen door hernieuwbare energie: daar word jij blij van. Je doet dit in het team Hernieuwbare Energie, dat onderdeel is van het programma Duurzame Energiedragers in Mobiliteit. Ons team implementeert de RED-III. We hervormen daarvoor het systeem Energie Vervoer (titel 9.7 van de Wet milieubeheer; en het Besluit energie vervoer). Daarvoor zijn ook gedelegeerde Europese wetten van toepassing, bijvoorbeeld over de massabalans van biobrandstoffen, over indirect veranderd landgebruik (ILUC), of over geavanceerde biobrandstoffen.
De ontwikkeling van de Europese uniedatabank (UDB) volgen we op de voet en ook jij haalt daar je energie uit. Verder werkt ons team aan de implementatie van de richtlijn energiebelastingen (ETD), de richtlijn brandstofkwaliteit (FQD), accijnsregelgeving, investeringssubsidie (SDE++), brandstofkwaliteit en de NEN-norm-commissie. We vormen het secretariaat de Brandstoffentafel en doen mee in de Europese werkgroep CA-RES. Dat zijn een hele hoop afkortingen, maar misschien helpen ze je bij het uitzoeken of deze functie iets voor je is.
Jij werkt graag in een team gedreven door inhoud mét ruimte voor humor en gezelligheid tijdens een borrel. Precies wat ons team kenmerkt. De werkomgeving wordt gekenmerkt door talrijke wet- en regelgeving, verschillende belangen en diverse doelstellingen. Dit maakt ons werk vaak complex en soms ingewikkeld, daarom hechten we veel waarde aan ontspanning en samenzijn als team.
Ben je al overtuigd? Mooi! Solliciteer direct!
Heb je vragen? Neem dan contact op! Je kunt even bellen met teamleider Camiel Fremouw via 06-82402551 of met waarnemend programmamanager Luuk Spee via 06-31035750). Zij staan je graag te woord.
En alvast meer lezen over jouw toekomstige organisatie? Lees van verder over het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Functie-eisen
- je hebt ervaring in het werkveld rondom (bio)brandstoffen of technische normen
- je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top
- je houdt rekening met de agenda van betrokkenen
- je helpt personen uit het netwerk als dit, nu of later, van belang is voor de eigen functie of organisatie
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij hebt de eigenschap nieuwsgierig te zijn: alle informatie tot je nemen en onderzoeken welke informatie er nog beschikbaar is. In onze wereld zijn er veel afkortingen en komen er steeds weer nieuwe bij. De ontwikkelingen op wet- en regelgevingsgebied gaan dan ook snel en volgen elkaar steeds weer op! Jij bent dan ook iemand die informatie goed weet te filteren en de relevante informatie verder verspreidt binnen het team of directie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- eerste gesprekken zullen op maandag 15 april plaats vinden
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
€4.278 - €6.320