Als Trainee Financieren heb je de keuze om de particuliere of zakelijk kant op te gaan binnen een bank, verzekeraar of pensioenuitvoerder. Wij bespreken samen welke richting voor nu het beste bij jouw wensen aansluit.
Je volgt een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten bij één van onze opdrachtgevers en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Hypotheekadviseur, Financieringsspecialist of Accountmanager.
Hierbij krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld:
- WFT
- Grondslagen van particulier/zakelijk financieren
- Balanslezen
- Kasstroomanalyse
- Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap, effectief schrijven & communiceren.
Bij DPA geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel.
Kortom; veel ontwikkeling en vooral fun!
Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar stellen we samen een maatwerkplan op richting de rol of functie van jouw dromen. Kortom je vervolgt jouw pad bij ons van trainee naar een futureproof consultant!
Dit is het Career Launch Program
Onderdeel van het Traineeship is het Career Launch Program: dé kickstart van jouw carrière. Het is een uitgebreid opleidingsprogramma waarin wij de focus leggen op het ontwikkelen van jouw competenties. Denk aan trainingen als persoonlijk leiderschap, projectmatig werken, conflicthantering en situationeel leiderschap. Alles om het verschil te gaan maken bij de klant. Wat past bij jou en welke skills wil jij extra ontwikkelen? Jij hebt de regie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Jij start samen met 20 tot 25 andere trainees, een hechte groep waar je trainingen mee volgt, maar elkaar ook opzoekt voor kennisdeling.
Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Talentmanager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Tijdens het Career Launch Program zijn er verschillende sessies met topsporters, bijvoorbeeld over work-life balance. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Hoe gaaf is dat! Kortom: het Career Launch Program is dé kickstart van jouw carrière.
Wat we vragen:
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en je wilt ontdekken of werken binnen de financiële dienstverlening iets voor jou is;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
Wat we bieden:
- Een startsalaris van € 2.750,- bruto op basis van 40 uur per maand;
- Een (mogelijkheid tot) een vast contract;
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze voor een leaseauto met internationale tankpas of een NS-Business Card;
- Deelname aan het Career Launch Program en een onbeperkt opleidingsbudget;
- Een Talentmanager die jou stimuleert op je carrièrepad;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- 25 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling;
- En dat alles zonder studieovereenkomst. Wij geloven in jou!
Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 bankingprofessionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega's, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan bingo-avonden, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega's. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.