Wat ga je doen?
De werktuigbouwkundige installaties van het LUMC zijn van cruciaal belang voor de continuïteit en veiligheid van de dagelijkse bedrijfsvoering van het gehele ziekenhuis. In deze functie draag je er zorg voor dat het vakgebied werktuigbouwkunde wordt geïnspecteerd en onderhouden volgens interne en externe richtlijnen, hierbij spelen continuïteit en veiligheid een belangrijke rol. Projectmatig begeleid je daarom het correctief en preventief onderhoud aan een brede diversiteit aan werktuigbouwkundige installaties.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Het voorbereiden en begeleiden van correctief- en preventief onderhoud aan werktuigbouwkundige installaties zoals; aan stoom-, warmte-, koel-, diverse soorten water- en rioleringsinstallaties en medische gassen.
- Toezicht houden op externe firma’s die werkzaamheden uitvoeren op contractuele en projectmatige basis.
- Coördineren van (schakel) werkzaamheden in nauwe samenwerking met collega projectmedewerkers.
- Verzorgen van de administratieve afhandeling en vastlegging van uitgevoerde werkzaamheden.
Naast de hierboven benoemde specifieke installaties en werkzaamheden, doe je dit ook bij toegewezen algemene werktuigbouwkundige installaties.
Waar ga je werken?Het LUMC is een toonaangevend academisch medisch centrum waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen. Achter de schermen speelt een goed functionerende technische infrastructuur een cruciale rol in de veilige bedrijfsvoering en continuïteit van het ziekenhuis. Met dagelijks duizenden patiënten en bezoekers en circa 8.500 medewerkers functioneert het LUMC als een stad op zich. Dat maakt deze functie technisch uitdagend, afwisselend en van groot belang voor een veilige en duurzame ziekenhuisomgeving.
Als beheerder werk je bij Gebouw- en Installatiebeheer (G&IB), onderdeel van de afdeling Infra binnen het directoraat Bouwzaken. G&IB zorgt ervoor dat alle technische installaties binnen het LUMC in optimale conditie verkeren en dat de continuïteit en veiligheid van de ziekenhuisprocessen gewaarborgd blijven. De afdeling bestaat uit 24 collega’s: een afdelingshoofd, zes projectleiders en zeventien projectmedewerkers, ieder met een eigen specialisme. De samenwerking binnen het team is betrokken en collegiaal.
De werksfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en overleg. In de open en dynamische kantooromgeving werk je samen met verschillende collega’s en is er ook ruimte voor korte sociale momenten. Daarnaast worden jaarlijks gezamenlijke activiteiten georganiseerd, zoals een afdelingsuitje, barbecue en verschillende interne en externe bijeenkomsten.
Wat neem je mee?Gestructureerd en doelmatig werken past goed bij jou, met aandacht voor veilige, betrouwbare en goed uitgevoerde technische oplossingen. Daarbij neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van je werk en werk je projectmatig samen met collega’s en externe partijen. Met een positieve en nieuwsgierige houding denk je mee over verbeteringen en houd je rekening met de behoeften van zowel klanten als collega’s. Ook in de complexe en dynamische ziekenhuisomgeving communiceer je helder en werk je zorgvuldig.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde mbo-4-opleiding werktuigbouwkunde of installatietechniek, met relevante kennis en werkervaring. Ervaring met SCIOS-inspecties is een pré.
- Kennis van gebouwgebonden installaties en procesinstallaties die via een gebouwbeheersysteem worden bediend.
- Kennis van NEN-normen en relevante wet- en regelgeving, waaronder NEN 3140, of de bereidheid om hiervoor certificeringen te behalen.
- Ervaring met stoom-, koel- en/of WKO-installaties is een pré. Heb je deze ervaring nog niet, dan ben je bereid hiervoor een opleiding te volgen.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk voor de samenwerking en communicatie binnen het ziekenhuis. Daarnaast ben je bereid om indien nodig buiten kantoortijden te werken en jezelf via opleidingen en trainingen verder te ontwikkelen.
Wat bieden we jou?Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie- Als beheerder bedraagt je salaris minimaal € 3.550,- en maximaal € 4.722,- bruto per maand (schaal 8, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Per 1 mei 2027 volgt een loonsverhoging van 3,5%.
- De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek met de Manager Infra, het Hoofd G&IB van de betreffende subafdeling en de projectleider van de vakdiscipline, gevolgd door een adviesgesprek met twee à drie (in)directe collega’s en een voorwaardengesprek met HRM.
- Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
C. Cerdijn, hoofd, Infra Gebouw & installatiebeheer
c.cerdijn@lumc.nl
Tel. 071 526 34 11