Vacatures interim manager Den Haag

Houd je van complexe en diverse managementvraagstukken? En zet je je graag in voor een regio met grootstedelijke onderwerpen én de charme van een middelgrote organisatie? Met jouw ervaring vanuit een politieke of bestuurlijke omgeving krijg je de kans om waarde toe te voegen!

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Goed werkgeverschap. En de administratie op orde. Dat is vaak een uitdaging. Vooral voor bedrijven met veel medewerkers. Hoe neem je iedereen mee in organisatorische veranderingen? Met welke processen moet je rekening houden? Plus: hoe zorg je voor een goed personeels- en loonbeleid? Dat zijn vragen waar het clusterHR en Financiën, binnen het domeinBedrijfsvoering Drechtsteden, zich mee bezighoudt.

De Interim Management Pool is het interim- en adviesbureau van de gemeente Dordrecht, dat op opdrachtbasis voor alle overheden binnen de Drechtsteden en de regio Zuid-Holland-Zuid (Smart Delta Drechtsteden) werkt. Voor de Interim Management Pool ligt de focus op tijdelijke leidinggevende rollen en op opdrachten waarbij de organisatie een verandering ondergaat.
Bij nieuwe opdrachten vanuit het perspectief van strategische HR-vraagstukken, organisatie inrichting en ontwikkeling en bedrijfsvoering zoek je afstemming met verantwoordelijke leidinggevenden.
Enkele mooie voorbeelden van opdrachten die in stad en regio intern en extern succesvol zijn vervuld zijn:

• Teamleider Wijken
• Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
• Teamleider Bestuurs- en managementondersteuning

Als Interim Manager kun je terecht komen op verschillende opdrachten. Voor deze afwisselende baan heb je een brede blik nodig en moet je op verschillende wijzen kunnen kijken naar vraagstukken. Je helpt gemeenten en afdelingen bij het realiseren van hun doelen voor de stad. Samen werk je aan politieke en ambtelijke prioriteiten. Je werkt aan organisatievraagstukken en als tijdelijk manager kun je op zeer diverse beleidsthema's terechtkomen zoals zorg, veiligheid, openbare ruimte, economie, verkeer en vervoer en interne dienstverlening.

Als Interim Manager breng je aantoonbare kennis op het vlak van strategische advisering en de vakgebieden veranderkunde en project-, programma- en procesmanagement mee, waarbij je een stevige gesprekspartner bent voor (hoger) management. Met jouw uitstekend analytisch vermogen weet je innovatieve oplossingen te bedenken. Daarnaast beschik je over meerdere managementstijlen die je je hebt eigen gemaakt op verschillende plekken en/of interim opdrachten, hierdoor ben je snel inzetbaar binnen één van de uitdagende opdrachten.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde bachelor- en /of masteropleiding;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, waarbij je o.a. Hebt geopereerd als sparringpartner op (stedelijk/regionaal) directieniveau;
• Relevante ervaring in een ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 12, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; Doorgroeimogelijkheden naar schaal 13 behoren tot de mogelijkheden.
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werlocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort, bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hans Besseling, via +31655993540.

Goed om te weten

• Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.