Standplaats: BREDA
Duur: 01-12-2026 - 01-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-11-2026
Als interim manager Communicatie & Bestuur bij Waterschap Brabantse Delta ben je integraal verantwoordelijk voor het proces Bestuur & Communicatie en maak je deel uit van het managementteam. Je geeft direct leiding aan het team Communicatie van circa 15 professionals en werkt binnen een bredere eenheid van ongeveer 25 collega's nauw samen met de teammanager Bestuursondersteuning aan de aansturing en doorontwikkeling van het proces. Daarbij beweeg je je in een politiek-bestuurlijke omgeving, met veel afstemming met onder meer de secretaris-directeur, de dijkgraaf en de overige MT-leden.
Je brengt focus aan in de communicatieopgaven, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling in het team en springt bij op complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers. Juist de combinatie van mensgericht leiderschap, strategische advisering en organisatiebrede impact maakt deze opdracht aantrekkelijk.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
•
• Je geeft leiding aan het team Communicatie en coacht medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je stuurt samen met de teammanager Bestuursondersteuning op de doorontwikkeling van het proces Bestuur & Communicatie.
• Je adviseert over strategische communicatie en positionering bij complexe vraagstukken.
• Je neemt deel aan MT-overleggen en draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming.
• Je bewaakt prioriteiten en zorgt dat de inzet van het team aansluit op de strategische ambities van de organisatie.
• Je ondersteunt collega's bij bestuurlijk gevoelige dossiers en zorgt voor een goede voorbereiding richting bestuur.
• Je vertegenwoordigt de belangen van het proces Bestuur & Communicatie binnen het managementteam.
Functie-eisen:
academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde of strategische communicatie;
ruime integrale managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie;
ervaring met het aansturen van professionals in een veranderende omgeving;
ervaring met strategische communicatie en positionering;
bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.