Wat ga je doen:
Wat ga je doen?
Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de groei van de business unit. Een veelzijdige rol waarin je fieldmanagers aanstuurt en verantwoordelijk bent voor de werving, coaching, begeleiding en plaatsing van de technisch professionals. Collega's die werkzaam zijn als bijvoorbeeld monteur, werkvoorbereider, engineer, uitvoerder, projectleider, omgevingsmanager of technisch manager.
Jouw rol ziet er als volgt uit:
- Sales: jij genereert new business en onderhoudt bestaande klantrelaties voor jouw business unit die gespecialiseerd is in het plaatsen van technische professionals en consultants. Hierdoor hebben onze professionals keuze uit voldoende uitdagende opdrachten die jij acquireert.
- Uitbouwen van het team professionals: jij faciliteert het wervingsteam bij het aantrekken van vakbekwame professionals en weet hen in de gesprekken te boeien en binden. Zo bouw jij jouw team verder uit!
- Ontwikkeling en aansturing: ontwikkeling staat bij ons centraal. Zo denk jij continu na over de ontwikkeling van onze professionals. We bieden trainingen aan op maat gemaakt, via onze eigen bedrijfsschool Quercus. Naast de ontwikkeling van onze technische collega's, draag jij actief bij aan de ontwikkeling van de fieldmanagers. Met ons eigen ontwikkelplatform E-volve stellen we een persoonlijk plan op zodat collega's kunnen groeien in hun ontwikkeling.
Jij focust op de groei van de business unit, waarbij jij een actieve rol speelt in het aannemen van technische professionals en door jouw netwerk hen een uitdagende opdracht kan bieden. Samen met jouw team zorg je voor vakbekwame professionals. Jouw focus ligt met name op klantcontact en het acquireren van passende opdrachten. De processen lopen soepel waardoor de business unit en Technical Valley groeien. Hier heb jij een groot aandeel in! Naast de ontwikkeling van de organisatie en de business unit vinden wij het belangrijk dat jij de regie hebt over hoe jij je ontwikkelt. Als professional, maar ook als mens. Met E-volve geven we samen een ontwikkelplan vorm waarin jouw wensen centraal staan. Met coaching en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld leiderschap en commercie groei je door in je vak en ontwikkel je jouw talenten nog verder.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van € 4.500 - € 5.500,- bruto per maand;
- Direct een contract (32-40 uur) voor onbepaalde tijd;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto die je ook privé mag rijden / mobiliteitsbudget, telefoon en laptop van de zaak en een pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen: heb je liever meer, dan kan je die altijd bijkopen.
Wat neem je mee?
- Ervaring in het bemiddelen van (technische) professionals;
- Een breed netwerk in de (elektro)techniek;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar werkervaring binnen een commerciële functie.
Jouw team
Je bent verantwoordelijk voor jouw team en werkt vanuit ons kantoor in Ermelo. Jij maakt de juiste plannen en samen met collega's van marketing en recruitment voer je deze uit. Daarnaast spar je actief met het MT en je collega operationeel managers van de andere business units. Als team staan wij voor elkaar klaar en dat zorgt voor een goede sfeer! Het team is jong en groeiend. Dankzij jou ontwikkelt het team zich volop!