Management vacatures Dordrecht

De functie vergt ervaring met het werken met medewerkers die op de panden werkzaam zijn “met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt”. Als coördinator heb je de kennis en ervaring en het facilitaire inzicht om het werk goed te verdelen en de kwaliteit hierdoor te borgen. Je hebt ervaring met het trainen van medewerkers en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent accuraat in het voeren van administratieve werkzaamheden. Je bent werkzaam binnen gebied de “Drechtsteden”, samen met de Coördinator Schoonmaak Dordrecht, meewerkende voorman/-vrouw en de uitvoerende medewerkers per object en tot maximaal 50 medewerkers. Bij afwezigheid van medewerkers is het de taak om de bezetting te managen, de werkzaamheden te verdelen en de route volgen om voldoende personeelsbezetting te creëren (door in contact te treden met BaanBrekend).

Daarnaast houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Toewijzen van (nieuwe) uitvoerende medewerkers aan voormannen/-vrouwen voor praktijktraining;
• Bespreken van klachten/problemen van opdrachtgevers en oplossen van klachten/problemen door aanspreken van de medewerkers voormannen/-vrouwen;
• Personeelsbeheer: verantwoordelijk voor de coördinatie van de personeelsbezetting in de gemeente, samen met de partijen BaanBrekend en Drechtwerk;
• Bespreken van wensen van opdrachtgevers (meerwerk, incidentele opdrachten e.d.) en ramen/opvragen van offertes;
• Voorraadbeheer & Bestellingen ten behoeve van de locaties;
• Personeelsadministratie; te denken aan aanwezigheidsregistratie en gesprekscyclus;
• Coaching on the job;
• Signaleringsfunctie misstanden;
• Voeren van werkoverleggen met teams;
• Werving en Selectie 2e de lijn ten behoeve van de teamsamenstelling;
• Coördinering periodiekplanning;
• Afgeronde HBO met ervaring in de schoonmaakbranche.

• een afgeronde relevante hbo opleiding.
• meerjarige beleidservaring in een politiek bestuurlijke en regionale context.
• kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein of (jeugd)gezondheidszorg.

Voor deze functie zoeken we medewerkers die affiniteit hebben met de jeugdzorg en enige ervaring hebben in de jeugdhulpverlening (bijvoorbeeld jeugdbescherming of een wijkteam). Daarnaast zoeken wij naar professionals die zich in onderstaande kunnen vinden:

• Je hebt een afgeronde relevante HBO of WO opleiding in de richting van Jeugdzorg. Denk hierbij aan MWD, SPH, CMV, Social Work (uitstroom Jeugdzorgwerker) of bijvoorbeeld Orthopedagogiek; 
• Je kunt een SKJ registratie aanvragen of hebt deze al in bezit;
• Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar;
• Je bent flexibel en reisbereid.